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給与計算

レス8 HIT数 1436 あ+ あ-


2012/06/09 19:34(更新日時)


基礎算定について、給与計算されてる方に教えて頂きたい事があるのですが。。

456月の月額を元に、9月から1年間の保険料が決まるとの事ですが、
9月に昇給して、等級が1つ上がった場合も、基礎算定した通りの等級で保険料を出すものなんでしょうか？


例えば、基礎算定で出した平均が227,000円の場合、標準報酬額が220,000円で等級が18になります。

9月に5,000円の昇給をした場合、227,000円＋5,000円＝232,000円なので、等級は19で240,000円になりますよね。

この場合、どちらの等級で保険料を算出すればいいのでしょうか？

すみませんが、回答お願い致します。

No.1804734　(スレ作成日時)

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No.1

こんにちは。
一等級しか上がらないのであれば、18のままで大丈夫です。
もしそこで２等級上がるのであれば、その状態が三ヶ月続いたら、改定手続きをしなければなりません。

  • << 3 回答ありがとうございました。 一等級だけであれば、18で大丈夫なんですね。 詳しく教えて頂いて助かりました。

No.2

1さんに加え

その変動が3ヶ月続いた場合(支払基礎日数20日以上)に 月額変更届を出します。

  • << 4 回答ありがとうございました。 すみません。。 9月から昇給した場合、一等級上がるだけでも届けを出す必要があるのでしょうか？

No.3

>> 1 こんにちは。 一等級しか上がらないのであれば、18のままで大丈夫です。 もしそこで２等級上がるのであれば、その状態が三ヶ月続いたら、改定手続… 回答ありがとうございました。

一等級だけであれば、18で大丈夫なんですね。

詳しく教えて頂いて助かりました。

No.4

>> 2 1さんに加え その変動が3ヶ月続いた場合(支払基礎日数20日以上)に 月額変更届を出します。 回答ありがとうございました。

すみません。。
9月から昇給した場合、一等級上がるだけでも届けを出す必要があるのでしょうか？

No.5

>> 4
2等級以上ですよ

No.6

>> 5 再度教えて頂いて、ありがとうございました<(_ _)>

2等級上がれば。。ですね。

教えて頂けて助かりました。
ありがとうございました<(_ _)>

No.7

主です。

もう１つ質問があるのですが。。

9月から昇給したとします。

3月から健康保険料率が変わる場合、等級は基礎算定通りの18等級の保険料で宜しかったんでしょうか？

それとも、9月に昇給した19等級の保険料になるのでしょうか？

何度もすみません<(_ _)>

No.8

>> 7 9月昇給ならば 9 10 11月が算定対象月になり4ヶ月目の12月から改定になります。

その時点での月額表を見れば良いです。

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