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１人を１人として使えなく説明した仕事が結果が違う。

No.6　2025/02/15 03:32
社会人さん0 あ+あ-

主　追記　です！

派遣は即戦力なので使えない人は切ればいい、という人もいるでしょうが、うちの職場ではよほど問題でも起こさない限り、会社からは契約を切らない風潮です。
最近では「物覚えが悪いのは彼女の責任じゃない」と頭ではわかっていても、あまりに同じことを何度も聞かれるとつい「前も言いましたよね」と言ってしまいます。
そのおかげで、周囲の女性からは私がいじめているようにとられてしまっています。

この先彼女とどう接するべきでしょうか。

正社員並みに育て、境界知能とかADHDは居れたくないって言う様な会社。

学歴フィルターはされなくって中　高でもいいって言われていますが、

SPIで数学（非言語）が最下位の成績（会社内で）

エクセルとかワードも苦手で英語できる訳でもないそうです。

一般の大学と高校の卒業です。

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