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人事部のひと

No.2 23/02/25 09:09
匿名さん2
あ+あ-

そんなシフト調整や業務の振り分けで、パワハラとしていちいちコンプライアンス対応なんかしてたらキリがないですよ

現場の責任者(その上司)に電話して「なんでいち従業員が、お前を飛ばして直接本社に電話してくるんだ」「そっちで対応できてないのか」という説教程度ですよ

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