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月給制の会社で病欠した場合

No.13 17/04/08 10:10
社会人
あ+あ-

≫9

病欠連絡は口頭でした。証明が必要だったのでしょうか。有休申請も口頭だけでした。有休を取るに当たっての手続きも教えて貰っていません。就業規則は今作っているとのことで、何が正しいのか分かりません。家族経営の小さな会社なので、私が高望みしすぎたのかもしれません。

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