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不当解雇されました

No.4 11/09/08 09:48
匿名4 ( 40代 ♀ )
あ+あ-

不当解雇の調停をした事はないので、お力にはなれないのですが、全てにおいて早急なイメージを感じます。

社長も乱暴ですが、いきなり労働基準監督に通報するのも乱暴かなって思いました。

労働基準監督が入って、主様が通報したのがばれたらどうなるか(居づらくなる等)、考えないで行動したのですか❓
私だったら、辞める覚悟で通報します。
もしくは辞めてからかな(笑)

例えもうすぐ休憩時間だったとしても、休憩時間ではなかったのですから、そこは主様が悪かったのですから、ひたすら低姿勢で謝るべきだったかなっと。

それで不当解雇されたら、労働基準監督かな❓
って思います。

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