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育休中なのに…自分はバカです。

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♂♀ママ
11/08/31 15:00(更新日時)

育児休暇のことについてお聞きしたいですm(__)m
よろしくお願いします。

現在一人目の育休期間中です。

そして現在二人目を妊娠したのですが、退職という形をとると約束違反になってしまうんでしょうか?💦

自分はもしできる事なら
このまま育児休業だけでも延長できたら…と図々しく考えています😢

二人目の手当金などの事は筋違いのような事をしてしまっているので、全く考えていませんm(__)m💦

退職、育児休暇を延期し復職…
どちらが会社にとったら迷惑でないでしょうか?
もう十分迷惑をかけているのは承知のうえなんですが…😔

会社の先輩にも考えが甘いと言われました。
本当にその通りだと思います…😔

どなたか知恵をくださると助かります😢‼
よろしくお願い致します…m(__)m


No.1657750 11/08/22 21:52(スレ作成日時)

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No.3 11/08/22 22:28
♂♀ママ0 

>> 1 ボーナスもらった日に辞めるのは、当たり前の権利。でも産休育休があけてすぐ辞めるのはマナー違反。 だと思います。 ボーナスは《それ… レスありがとうございます✨

貴重なご意見助かります😢

自業自得なんですがもしこのまま育児休暇を延長して 『女の権利を利用してまだ居座るつもりか』と思われるのが辛いな…と思っていたのですが…😠

逆に貰うだけ貰ってありがとうございましたっていうのも確かに違いますよね😣

会社に話すのが遅くなってしまったことを詫びて、延長できないか聞いてみたいと思います💦

ご意見が聞くことができ助かりました‼
ありがとうございましたm(__)m✨

No.4 11/08/22 22:50
♂♀ママ0 

>> 2 主さん初めまして。育休がどれくらいの設定か判らないので、参考程度ですが、二人目のお子さんの出産予定日から前後8週間は産休(手当有り)を取らせ… レスありがとうございます‼

育児休暇として頂いたお休みは,期間としてまもなく一年になります💦
自分無知で初めてお聞きするのですが😣

育児休暇として頂ける期間は子供が一歳になる手前の約一年間だけではないのでしょうか…?

No.6 11/08/23 00:29
♂♀ママ0 

>> 5 レスありがとうございました😭✨

本当に自分は全くの無知でした…m(__)m大事な事ばかり教えて頂き助かりました‼
早いうちに会社に詳しい話をかけあってみようと思いますm(__)m

とにかく退職より、できるだけ早く復職できる方法を考えようと思いますm(__)m💦

♀ママ2さんもこれから二人目を出産なされるのでしょうか…?
どうか元気な赤ちゃんをご出産なさって下さい✨

本当にありがとうございました💡

No.12 11/08/23 11:59
♂♀ママ0 

>> 8 私の会社は延長して、計一年半育児休暇が取れます😃 二人目が出来ても、3ヶ月働けば、二人目の産休と育休がまたもらえます😃 私は一人目育休中… ♂ママ8さん
ありがとうございますm(__)m


なるほど…
保育園が当たらず延長せざるを得ない場合もあるんですね(>_<)💦

やはり会社によって規約がかなり違ってくるようなので
早めに相談しようと思いますm(__)m💧

貴重なご意見ありがとうございましたm(__)m✨

No.13 11/08/23 12:01
♂♀ママ0 

>> 9 こういうレスを見ていつも思うんだか、 あなたがいなくても 融通のきく人材はたくさん控えてます。 ニートさんを一人でも減らすように、主は、身を… 9さん
ありがとうございますm(__)m

自業自得です…
それだけの事をしてしまったので何を言われてしまってもしょうがないです…😔

ありがとうございますm(__)m

No.14 11/08/23 13:05
♂♀ママ0 

>> 11 8番のいう、当然の権利というのは復職することが絶対前提です。 だから、主は復職する気が余りないみたいだし、すっぱりやめたほうが会社や同僚にと… 貴重なご意見ありがとうございますm(__)m

自分の考えがあまりに甘かったことに後悔する毎日です…。
なんと言われてもしょうがないです。
本当に自業自得です。

会社に概ねの話をし、手当などは考えていないので休業期間だけを頂き、できれば辞めたくないのですと言った所、二人目に関しては会社にいた時点にできた子供ではないので
恐らくは辞めざるを得ないのではないかと言われました。
まだなんとも言えないというふうな感じでした。


♂♀ママ11さんの言われる通りです。

ただかなりの身勝手を承知で、復職したい気持ちはあります。

ただ今の所会社は許してくれなさそうですが…。

自業自得です↓↓

No.16 11/08/24 06:59
♂♀ママ0 

>> 15 ニコニコサンm(__)m
ありがとうございます。

会社に勤めている人は女性ばかりなのですが…
今までに育休延長された前例がないため、会社側からすると『こいつは何調子の良いこと言ってるんだ?』としか思われていないと思います💧

確かに自分はそれだけの事をしてしまいました…。
会社側からすれば約束違いだし、違反に値する事です。

でもここまでの対応と正直考えていなかったので自分の考えが軽かったのだなと改めて認識させられました...↓


本当にニコニコさんのおっしゃられる通り、今回の私の事で後輩たちに影響がないか心配です。
すべて自分でまいた種なのですが…。

どのような形にするのが一番の最善策になるんでしょうか...

会社の決定を待つばかりです…

ニコニコさん
貴重なご意見
本当にありがとうございました(;_:)

No.19 11/08/24 22:36
♂♀ママ0 

>> 17 なんで考えなしに速攻二人目作るかな? こういう責任感のない人がいるから女が企業にけむたがられるんだよ やる気ないならやめなよ ありがとうございますm(__)m

そう言われてしまっても仕方ないです…
まわりの方々に迷惑をかけてしまった事、申し訳なく思っています…

No.21 11/08/24 23:00
♂♀ママ0 

>> 18 出た~‼権利主張女‼ 尻拭いさせられる身にもなってみろ💢 ありがとうございますm(__)m

厳しい意見を頂けるのも為になります。
きっと同じ職場の方たちがレスを下さった内容と同じ気持ちかと思いますm(__)m

ただ信じて頂けないかもしれませんが
二人目出産にあたり給付金をもらおうなんて
本当に思っていません…

No.22 11/08/24 23:10
♂♀ママ0 

>> 20 妊娠って おめでたいことなのに 何だか冷たいレスがあって寂しい気持ちになります。 みんなで協力し合って 女性も働きやすい社会になればいいなぁ… ありがとうございます(;_:)

そう思って頂ける方もいるのだと思うと本当にありがたい気持ちになります…。

優しいお言葉も
厳しいお言葉も
頂けることがありがたいことです。



優しいお気遣い
ありがとうございましたm(__)m✨

No.24 11/08/26 01:16
♂♀ママ0 

>> 23 ♂♀ママ23さん
ありがとうございますm(__)m✨

同じ立場である方のご意見を聞くことができ、嬉しいです(o^-^o)

やはり賛否両論のようですね…

でも育休を延長できた経験を聞き、少し勇気をもらえたような気がします💡

レスを頂いた中の
『腹をくくる』という言葉にだいぶ助けられました‼

開き直りと言われればそれまでかもしれませんが…
もううじうじ悩まず会社の決定を待ちたいと思いますm(__)m

心強いお言葉
励みになりました‼
ありがとうございました💡

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