これでもパワハラですか？

Question

自信があるのか普段から上から目線で指示に従わないでミスばかりする後輩というのが前提です。
先日上司が心筋梗塞で倒れました。
先輩が救急車を要請して私が心肺蘇生をしていました。
後輩は呆然と突っ立っていたのでビルの防災センターにAED要請の電話をしてと指示しました。
それなのに救急車を呼び出した後輩。動転してしまったのは配慮しますが普段からの態度と人の命に関わることなので思わず、何で人の話を聞かないの！AEDって言ってるでしょ！！！と怒鳴ってしまいました。
普段は仕事で間違いをしても怒鳴ったことなどありません。
後からフォローもしましたがパワハラで私を訴えるようです。
この状況でも私が悪いですか？

上司が一命を取り留めたこととその場に居合わせた先輩が味方になってくれていることだけが幸いです。

匿名1 · Answer

大丈夫だよ。
こんなアホな話を聞いてくれる人はおらんよ。
ハラスメントとは何か？を、自分が気に入らないことと勘違いしてるアホだから気にすんな。

匿名2 · Answer

パワハラにはならないでしょう。
緊急事態なんだし、そんな訴えは通らないですよ。

名無し4 · Answer

それでパワハラが認められたら
日本は終わりですね。
その後輩は人として終わってる。


上司の方
助かって良かったですね。

社会人3 · Answer

この場合Dr.X大門だって院長に対してこんな言い方するよ！

これでもパワハラですか？

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