この言葉はどちらに向けた言葉？

Question

課長が引き継ぎされたばかりの新人に仕事の事を聞いていると新人は分からなくなりました。
課長が新人に「マニュアルはある？」と聞くと新人は
「あるのですが、自分で作りました」と自分で作ってまとめた紙を持ってきました。
上司は、「あっ！マニュアルはないのね。そりゃちゃんと引き継ぎできてないね。」
と言いました。
引き継ぎした人はその場にはいませんでした。

引き継ぎできてないというのは、引き継ぎした人に対する言葉ですか？
引き継ぎされた方でしょうか？どちらもですか？
よろしくお願いします。

社会人2 · Answer

両方じゃないですか？
引き継ぎする方はマニュアルを渡すなり、新人の人がちゃんと仕事が出来る様にする必要があった。
でも新人も、自分が分からない事や不安な事は解決しておくべきだった。こんな時はどうするんだろうとか、任される仕事の内容がちゃんと理解出来てるのかとか。
その新人に仕事を任せるのが初めてとか、数回目なら周りもフォロー出来る様に整えるのも先輩・上司の役目かなーとも思う。

社会人3 · Answer

どちらもですね。
引き継ぎした方、された方、どちらも中途半端です。

引き継ぎした方は、新人が理解してるか確認してないのだから、当然無責任です。
新人に関しては、もはや、自分が理解してるかどうかも分からないレベルだから同じく無責任だし、『引き継ぎ出来てない上にマニュアルなくて、今後どうやるつもりでいるのだろう』と、上司は唖然としてると思います。

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