後輩が生意気すぎて腹立つ 辞めさせたい

キツく怒る？

怒れるオバサン？に
そんなこと言うなんてあり得ません
作り話ですか？
プライドでうまく働けないというのも変？

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主の被害妄想。

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わかりませんが母親が専業主婦云々〜という話はかなり誇らしげに語ってたので多分作り話ではなく真実だと思います
周りは専業主婦が当たり前で女が働くのは恥ずかしい…なんて平気で主婦パートの私の前で言えるのがすごいなと思いました
本当にさっさと辞めてほしいです

• << 13 いやいや 作り話というのは 主さんに言ってます

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じゃああなたはこんなこと言われても怒らないんですか？明らかに主婦パートに対して喧嘩売ってますよね かなり失礼ですよ

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そんな事言えるなんて常識ないんですね。私も言われたら馬鹿にしてるのかなって感じます。
唖然として何も言えなくなってしまいます。

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なんか専業主婦叩きのための作り話(釣り)っぽい。

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お疲れ様です。

少し気になったのですが、頭ごなしにダメだ出来てないと叱ってませんか？

それだと、恐らく本人には単純に『あ～あ、怒られた』程度で終了してると思います。
結果同じ失敗の繰り返し。

先ずは気長に
『何故、そうしたのか』
と聞いてからにした方が良いです。

その返答に合わせて
『そうすれば、こうなってしまう』
と駄目な理由を伝えた上でアドバイスをしてあげましょう。


私もそんな後輩を持った経験が何度かあるので憤りを感じたり苛っとする気持ちはよく分かります(苦笑)

年齢どうあれ、宇宙人だと思うのが一番(笑)

本人が答えた理由の中に良かれと思った事に対しては誉めつつ、成功の方向へ誘導してあげてみて下さい。

スレの質問に対しての返答にならずすみません。

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専業主婦叩きスレばかり執拗に立てる主の真意が知りたい。

こんな遠まわしな叩きばかりする意味は？

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後輩も今は働いているんだから、主と同じ立ち話じゃない？

なんで馬鹿にしてると思うの？

主さん、ストレス溜まりすぎ！

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確かに遠回しにとは書きましたが十分直球にモノを言うなこの人とは思いました 私だったら絶対言えないし先輩に盾突こうとは思えないです 恥ずかしいと思ってるわりに事実働いてるのも謎です それなら家にいればいいだけの話ですよね
8
叩きの意味がわからないですがこの相談をしたのは初めてです 他の掲示板とかでも話したことないです 過去に作成したトピックはダイエットと魚の捌き方についてのトピックは作りましたが こういう人間関係の悩みは初めてしました

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「こんな事もわからないの?」いくら後輩だからといって相手のプライドを傷付けるような怒られ方ってどうなんだろう…?

主さん、
注意や指摘をするにしても
感情的に「怒る」のではなく

冷静に「注意する」方が後輩さんも分かってくれると思いますよ。

申し訳ありませんが
主さんの指導不足、
教え方が下手なんだと思います。

• << 16 私も同意見です。 主さんはバカにされたと怒りの状態で相手をバカにしてません？ こんなこともできないの？ ではなく こうするんだよ、と何故言えない？ 今まで働いたことがないからわからないんだよ。 母親も働いたことがないから聞きようがないわけで。 だったら年齢関係なく、 もう少し広い気持ちを持って接してあげれませんか？ なぜこうするのか、 なぜこれをしたらダメなのか。 きちんと相手に理解してもらうをことを目的に指導・教育できませんか？ きちんとした新人指導もできてない主さんが相手を批判する、ましてや辞めさせたいとかおかしい。 主さんみたいな(自分の思い通りの子じゃないと気に入らない！という態度をとる)パートさんいると店側は迷惑です。あなたの方が辞めさせられる対象になりますよ。参考までに態度を改めてね。

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あとミスもひどいんです。包み方も雑だし、いつクレーム来るか怖いです。本当に早く辞めてほしいです。

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>> 3 1 わかりませんが母親が専業主婦云々〜という話はかなり誇らしげに語ってたので多分作り話ではなく真実だと思います 周りは専業主婦が当たり前… いやいや
作り話というのは
主さんに言ってます

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主の教え方が下手すぎるな。(笑)

馬鹿にされてると思うのも考えすぎ。



たぶんブラック会社、見通し暗いな！

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とってこじつけたような話しに感じるけど…。

私ならまずパートの立場でそんな頭ごなしに怒らない。
当たり前の事がどうして出来ないの？！とは子供にも言わない。

それにもしそんな返しをされたら変わった子だなと可哀想に思う。
仕事できない人の分まで働かないといけなくなるのは辛いですよね。

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>> 11 「こんな事もわからないの?」いくら後輩だからといって相手のプライドを傷付けるような怒られ方ってどうなんだろう…? 主さん、 注意や指… 私も同意見です。



主さんはバカにされたと怒りの状態で相手をバカにしてません？
こんなこともできないの？
ではなく
こうするんだよ、と何故言えない？

今まで働いたことがないからわからないんだよ。
母親も働いたことがないから聞きようがないわけで。

だったら年齢関係なく、
もう少し広い気持ちを持って接してあげれませんか？
なぜこうするのか、
なぜこれをしたらダメなのか。
きちんと相手に理解してもらうをことを目的に指導・教育できませんか？


きちんとした新人指導もできてない主さんが相手を批判する、ましてや辞めさせたいとかおかしい。

主さんみたいな(自分の思い通りの子じゃないと気に入らない！という態度をとる)パートさんいると店側は迷惑です。あなたの方が辞めさせられる対象になりますよ。参考までに態度を改めてね。

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天然なんだね。その後輩

主さんは単純にその後輩が気に食わないだけでしょ。

同じように仕事が出来なくても、先輩先輩とたててくれる子には、そこまで感情的にならないと思う。
後輩は何とも思ってませんよ。

もっと大人になって下さい。

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自分が雇ってるわけでもないくせに辞めさせたいとかお局w

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主が辞めろ

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主は 人を育てられる器じゃないし 人に何かを教えるスキルも そんな精神も持ち合わせてない
店の経営者は 先に仕事を知ってる人なら 誰でも新しく入ってわからない人に教えられるだろうと思うのが間違い
主に 任せたらわざわざ必要な人材を面接して採用しても
パートに気に入らないからと 辞めさせる様にされたら
それで どれだけ損する事になるか
主は 人に 仕事を教える事が出来ないんだから 出来るみたいに引き受けたらいけないよ

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主さんのスレそのものが、世間知らずのパートのオバチャンの価値観そのもので笑ってしまいまいました。

「こんなことも分からないの？」「なんで当たり前のことが出来ないの？」
→世間の狭い人ほど、自分のやっていることやその職場特有のルールも、当たり前のこと世間で通用することと決めつけがち。
またその言い方。自己中過ぎ。

どうしたら辞めさせられますか？
→パートの一人に過ぎない主さんに、人事権があるとでも？他人を辞めさせようと考えること自体、傲りずぎ。
いやならあなたが辞めるべし。

28歳の職歴の無い人でも採用しちゃ程度のレベルの職場で、何を騒いでいるんだか・・・・・。

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