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非常識というなら常識を教えてほしいの続き

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聞いてほしいさん（ 20代 ♀ ）
21/10/29 15:30(最終更新日時)

以前、非常識というなら常識を教えてほしいって投稿した者です。

レジのお仕事で前は

お手洗い行くのにレジの代役を立てて
代役方のみにお手洗い行くことを伝えたら。
同僚に
私に伝えないってひどくない？
非常識だよ。
と言われたりする事を投稿しました。

今日は
とある作業を普段通り行ったら

突然、まだ私には配布されてなかったハンドブックを手渡され
この内容と違うよ！と強く怒られました。
作業やり直しといてって言われたけど
変更点の連絡が無かったので分からず
怒られました。

流石に限界で
社員さんに相談をして
他の売り場への異動を管理者にお願いする事になりました。

社員さんとの面談後も
フリータイムだったのにも関わらず
私がいなかった空白の時間を問い詰められ

咄嗟に体調が悪くて、休ませて頂いてた
って話して

なら、休憩時間多く申請する事も忘れないでよ？とか
タイムシートに正しく記入出来るのかとか
色々言われ

最後には本当に体調不良で休んでたのか
社員さんに確認されたりとか
しました。
(社員さんは察して頂いたのか、体調不良不良で休ませたよって言って下さりました。
また、休憩時間も社員さんとの面談時間は抜いといていいよって言われました。)

もう辛くて辛くて仕方ないです。
私が非常識だから、悪いのですか？
その人の思う通りに動けないからダメなのですか？