注目の話題: 自分を苦しませる人; レストランに赤ちゃんを連れてくるな; 🍀語りあかそうの里🍀1️⃣0️⃣

おっさん劇場、恥ずかしながら帰ってまいりました👮。

No.46　21/02/23 08:23
匿名さん42 あ+あ-

おっさん様、おはようございます。
元会社から、弁護士を通して連絡がありました。
ヒアリング等の結果、セクハラ事実があったのは認め、加害者を平社員に降格、本社に左遷で、処分を予定していたものの、加害者被害者共に退職している事、娘に情報開示している為、情報開示するつもりはない、今後は会社が依頼してある弁護士を通して連絡してほしいとの事でした。
退職前、専務に加害者の処分を聞いた所、事実を認め、反省文を書かせた、本社に左遷、平に降格、でも自主退社したと聞いた事があります。
会社内での出来事を認めるなら、雇用契約書は仕方ないにしても、反省文だけでも開示してほしかった。
個人情報保護法との兼ね合いがあるからと、弁護士を通して段階踏んでしてるのに。
腹をたてても、なにも解決しない、弁護士に任せるしかないとは分かっているけど、感情をどこにもぶつけれない。
早く解決し、前会社での出来事を忘れたい。