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リストカットをする従業員。

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おしゃべり好きさん
20/01/26 22:38(最終更新日時)

職場でリストカットをしている従業員がいます。
発達障害を抱えて障害者雇用で入社してきた社員なのですが、腕に大量にリストカットの跡があるのを見てしまいました。
職場でも一度トイレから彼女が出てきたときにポケットから剃刀を落とした様子を見た事があるため、現在進行形でしている状態で、普段の様子から見てもよく暗い表情になってる事が多く、情緒不安定な感じが出ている様子がよく見られるのですが、通院などはしていないみたいなので精神疾患は抱えてはいないみたいです。

普段は夏場でも長袖を着ているので自傷行為の跡などは見えませんが、一応接客業だしもしそれを施設の利用者さんが見たりしたら？とか、それを見てしまった私や周りの従業員にも悪影響を及ぼす感じがして、一緒に仕事をしているのもとても不快です。

こういった従業員はどうにかして休職、退職させられないのでしょうか？一応職場の誓約書には労働の条件に精神状態が良好な人、というのは書いてありましたが、上の者に伝えたら何か対処してくれないでしょうか？