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No.397　19/10/01 10:57
匿名394 あ+あ-

質問者さん、詳細な内容を有難うございました。
経緯の主体は相互の批判「展開」だった為、
もう関係の修復は薄いと思われた方が良いです。
お相手の方は退職で判定が出たと思っていますよ。
質問者さんがしたことは、嫉妬心からきたものではなく、
あくまでも社員の一人して人権を主張しただけだと
強く思われるのなら、判断は正しかったと思いますよ。
辞める必要もなかったと感じますが、最後は複雑な
ご心境も通られたことではありましょう。
残念でしたね。少しずつ立ち上がって下さい。

最初

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