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切迫後の仕事復帰

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♀ママ（ 30代 ♀ ）
10/03/10 12:54(最終更新日時)

長くなりますがお願いします🙏

【質問】以下の件について
①診断書無しで長期休暇をとったり早めに産休にはいることは会社として問題ないのでしょうか？
(有休では足りません。経験ある方いませんか？)

②この場合上の子は保育園を辞めなくてはいけませんか？

【経緯】
私は二人目妊娠７ヵ月になったばかりです。フルタイム勤務です。

妊娠４ヶ月で勤務中に制服に染み出る程出血しそのまま切迫流産で安静状態になりました。
安静は数ヶ月になるだろうと言われ、付き添ってくれた上司(女性)も医師の診断を一緒に聞いてくれていました。
診断書にも２ヶ月間の休業(延長の可能性有)みたいな書き方でした。

実際安静は２ヶ月で終わり体調が回復してきたので仕事を再開していいと言われました。
但し子宮頸管が３０mmだし張りやすいようだから、まずは半日勤務、慣れたら１日勤務で無理なく…との指示でした。

上司にその旨正直に伝えるとそのまま産休に入ったらどうかとの返事でした。

理由は…続く👉