無い内定になりやすい人の特徴と攻略法
無い内定になってしまう人とは
ほぼ確実に内定を獲得した際は、内々定と表現しますが、最近は内定を取れない人を、内々定をもじって無い内定と呼んでいます。
軽いジョークでも本人にとっては気が気じゃない問題なので、内々定を得るためにも、今までの就職活動でどういった問題点があったのか、もう一度思い返してみましょう。
無い内定になりやすい人にはいくつかの特徴があるので、それらを改善させていけば、きっと無い内定から脱出して、理想の職場に就職することが出来るようになるはずです。
無い内定の特徴とは
無い内定になりやすい方は、主に立ち振る舞いから現れる自信の無さが現れているのが大きな特徴といわれています。
面接などの場面では、緊張して萎縮してしまい、上手く会話が出来なかったり、志望動機や自己PRなども、例文を参考にしたのが丸分かりで、自分の意見に対し鉄用自信を持てていなかったりと、全体的に自信不足で、どうしても消極的に見えてしまいます。
こうした印象をもたれてしまうと、就職するのも難しくなってくるので、少しでも気軽に話しやすい気持ちを持つためにも、自分の発言には自信を持ち、胸を張って大きな声で受け答えをすることを意識しましょう。
たったそれだけのことで、周りの人が持つ印象はまったく別物になるはずです。
共感多数のみんなの投稿
いかなる記事内容もその正確性が保証されているものではありません。自己判断でお願い申し上げます。
この記事に誤りがある場合は、こちらまで詳細をご連絡ください。
※対応結果等はご案内差し上げておりませんので、ご了承ください。
