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新入社員にがっかり💧
愚痴らせて下さい💧

新入社員に全てぶち壊されました

レス 259 HIT数 136482 あ+ あ-

社会人( ♀ 匿名 )
18-08-04 10:57(更新日時)

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4月に入社した新入社員の女の子の指導を任され、2ヶ月経ちました。
最初は優しく指導していましたが、はっきり言って本当にとろくて要領が悪いです。
言ったことを全く覚えていないし、ちゃんとできてないし、このままではいつまでも成長しないなと思い、少々厳しく指導することにしました。
聞く前に自分で調べなさい、それは前も言ったでしょ、などなど。不当に厳しくしてはいないはずです。

ですが先週、その子が会社を3日連続休みました。
理由は体調不良とうつ病。
そのあと私は人事部長から呼び出されました。
その子は会社を休み始めた前日にトイレで泣いていたのを発見され、「直属の上司にいじめられている」と訴えたそうです。
そしてそのあと、心療内科を受診して、薬を飲みながら頑張って会社に来た。お前の指導のせいだ。辞めたらどう責任をとるんだ。という風に責められました。なぜか私が部長に謝罪することになりました。

その子の方が私よりずっと学歴が高いため、「頭がいい新入社員が仕事をなかなか覚えられないのは本人ではなく指導側に責任がある」ということにされ、
指導者は私より上の役職の上司に変更されました。
言っておきますが私は懇切丁寧に教えました。どう教えるか、何を話すか、前日の夜から考えて考えて真剣に教えました。
でもそのあと私はその子に近づくなと言わんばかりにデスクを遠くに離されました。
その上で毎日終業後に人事部長自らがその子と別室で面談し相談に乗るという待遇。
たかだか新入社員の女子1人のために、あまりに大がかりだと思いませんか?

その子は美人で、明らかに部長たちにも男性社員にも優しく贔屓されているなと見てわかったのですが、その事件以降はより一層「かわいそうに」「美人はお局様にいじめられる苦労もあるんだね」とその子の味方をするようになり、
私は「新入社員に嫉妬していじめたアラサー」みたいな扱いを受けるようになりました。

私はこの会社でずっとずっと頑張ってキャリアを積んで信頼されてきたのに、入ったばかりの世間知らずのお嬢様に全てぶち壊されました。
しかも人事部長は学歴至上主義なので、地道に頑張ってきた私よりも、学歴があるその子を将来の幹部にするみたいなことを言っていました。

でもその子は今の会社を結婚したら辞める気満々なんです。
彼氏は医者なんですぅ、先輩は独身なんですかぁ?と歓迎会でどや顔されました。
腰掛けで入った女に私のキャリアを傷つけられました。

怒りがおさまりません。
どうすればいいでしょうか。

No.2225049 15/06/12 20:02(作成日時)
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No.1 15-06-12 20:16
匿名1 ( 匿名 )

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転職

結婚

社長の 愛人

でもその会社たいした事ないですね

社長も知らないんでしょう幹部のバカさ加減を
もう 目を付けられたからには

終わりですよ

あなたも

辛いけど、、、
😔😔😔

No.2 15-06-12 20:19
名無し2 ( ♀ 匿名 )

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凛としてれば良いですよ。
指導外されて良かったと思いましょうよ。

いくら学歴至上主義でも仕事出来なくて困るのは会社なんですし、その上司も指導しているうちにあなたの苦労がわかるだろうし、腰掛けで辞められたら尚更どういう人間を大切にするかとかがわかるでしょう。

No.3 15-06-12 20:24
匿名3 ( 匿名 )

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学歴社会なのは当たり前

頑張って来たと言うけど、結局はその頑張りは認めてもらってなかったのだから頑張ったとは言えない

かわいそうだとは思うが世の中そんなもん

No.4 15-06-12 20:36
匿名4 ( 匿名 )

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私も怖い先輩にキツく言われたりしたから、嫌だった。

2か月で仕事完璧にはできないよ。
分からないから聞いたのに、自分で調べろなんてヒドいよ。パワハラだよ。

No.5 15-06-12 20:38
匿名5 ( 匿名 )

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うーん、主さんは冷静なれてないようなので、
そう感じるのかもしれませんが…。

主さんの方が、上から目線って気がします

世代が違うわけだし、今は、後輩の指導は
その世代の目線に立ってやらないと、駄目な時代だよ。

自分の時は、こうだったからこうしなきゃ駄目だとか
優しく教えても駄目なら、厳しく…って、今時の若者には敬遠される要素だよ。

それも知らないで、指導者になったのなら
指導者としての器はなかったってこと。

新人さんは要領が悪いとおっしゃいますが、
上司には要領の良い部分が出てますよね?

新人さんの本性は、要領が良いってことだよ。

その要領の良さを、主さんは見抜いて利用するくらいじゃなきゃね。


No.6 15-06-12 20:43
社会人0 ( ♀ 匿名 )

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一応CMもやってる大手なんですが、
今の人事部長がエロジジイで、採用担当になってから明らかな顔採用になりました。
私が指導を任された新入社員は1番美人で、常にデレデレ状態で見ていて気持ち悪いです。
嫌な会社だと思いますが、大手ゆえに給料も労働環境もよく、転職はしたくありません。こっちも生活があるので...

結婚しようにも 異動してくる若い男性はさっさと顔採用の美人社員たちと結婚していきました。

No.7 15-06-12 20:47
名無し7 ( 40 ♂ 匿名 )

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>頭がいい新入社員が仕事をなかなか覚えられないのは本人ではなく指導側に責任がある

これは間違っていませんね

主さんは自分を正当化して相手ばかりを悪く書いていますが、これを見るだけでも、主さんの人間性の未熟さが伺えます

イラつきを表に出していたこともきっとあるのでしょう

この手のスレを読んでいつも思いますが、指導者として未熟な人ほど、イライラするものです

No.8 15-06-12 20:49
匿名5 ( 匿名 )

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>> 6
やはり、主さんには
後輩の指導者としての器はないな。

しがみついていたいなら、二度と後輩の指導には当たらないことだよ

No.9 15-06-12 20:49
社会人 ( ♀ 匿名 )

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そう願いたいです、、
でも新しく指導役になった上司は中堅男性社員で、若い美人の指導をできることでそわそわ嬉しそうなのが丸分かりなんです。
もうその子がどんだけ仕事ができなくても付きっきりで教えると思います。

結局は世の中美人は何をしても許され その尻拭いを他の女性がするようにできてるのだと思います。どうしようもないです。

No.10 15-06-12 20:53
社会人 ( ♀ 匿名 )

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私は毎日誰よりも早く会社に来て、家に帰ってからも勉強して資格もたくさんとって、
昔は「この会社の生きる辞書だね」「うちの事務で一番仕事が早くて的確」と評価されていました。

それが今は「仕事ができても部下の指導ができないと...」みたいに言われるようになりました、、

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