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働かない人に注意してクビになりました。

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就活中( 匿名
18-11-06 07:41(更新日時)

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一昨日、1年近く働いてた店をクビになりました。

辞めた事には全く後悔はありませんが私が悪者扱いされてクビになるのは少し納得出来なくて皆様にご意見を頂けたらと思い書きました。

職種は飲食店のキッチン(パート)で主に仕込みをしています。

子供は1歳で面接時に病気で保育園に預けれなかった場合は休んで大丈夫と言われていました。

この1年間で子供の病気で保育園に預けれなかったのは3回ほどありますが当日欠勤したのは1日だけです。

あとの2回は店長からキレられたり嫌みを言われて休ませて頂けず、子供を事務所に置いて仕込みが終わり次第帰ってました。その間、子供は大泣きして寝てました。

他にキッチンの方が2人いますが、その方たちは、月1回は当日欠勤(体調不良)して何も言われません。

私が体調不良でお休みをお願いしても聞く耳ありません。それで人が足りないからと休み希望してた日にさえ仕事を入れます。

2人はちゃんと週休2日です。

仕事も、いつも遅刻してくるしタイムカードは切り忘れたと本来の勤務時間のお給料を頂いてます。

タイムカードを切ってもご飯を食べてお喋りしてから着替え、1時間近くサボってから仕事開始。

50種類ある仕込みを私を入れ3人でするのですが、2人で5種類ほど(全部1人でしても10分以内)しかせず後は店長や社員とお喋り。勤務が終わると仕込みを残して平気で帰ります。

私が時間内に終わらなかったら、店長に嫌みを言われ終るまで残業させられ、その上、残業したらしたで人件費が高くなったと、また店長に嫌みを言われます。

鍵を持たせられてたので、30分前には来て早くから仕事をして時間内に終わる様に気をつけていたのですが、それを逆手に2人は余計仕事をせずお喋りするようになりました。

社員とはよく遊んだりして仲良くしてもらってたのですが、上記の事を話し納得出来ないと話すと、店長は気分屋だから気にするな!社員からも注意する様にするけど、私からも注意するようにして!と言われ、注意する様にしてました。

そして、一昨日、店長から言われたのが『感情的に物を言って周りを不愉快にしてるの気付いてる?直らないなら来なくて良い!』一昨日付けで鍵を返し、先ほど制服を返しに行きました。

先ほど仲良くしてもらってる社員やパートの方々とお話をしましたが、結局は同じ内容を言われたので『私も好きで注意してる訳ではないし、仕事をせずお喋りするだけで私と同じくらいの給料を頂いてるのに納得出来ない!2人がちゃんと仕込みすれば注意しなくていいのに、なんで、いつも私だけが怒られなきゃいけないの?』と言ったら、『そんな事を言うから、みんなが不愉快になるの!その性格だったら次の仕事しても長続きしないよ!』と、言われました。

確かに、仲良くしてもらってた方と喋ってた時に『2人が仕事をせずお喋りして楽してズルい、仕事をせず私にだけ指示してまたお喋りしてた、日曜祝日は休みをお願いしてたのに20連勤された』などの愚痴は溢してました。

ひとり親なので子供の為にも早く次の仕事を探さなければいけないのですが、悔しくて涙が止まらないです…


No.1922988 13/03/06 13:55(作成日時)
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No.1 13-03-06 14:07
名無し1 ( 匿名 )

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物の言い方というのがありますからね

『注意』というのは感情的にならなくてもできますよね

スレを読んでいても分かることですが、主さんの場合は『注意』じゃなくて『怒り』をぶつけているだけなんでしょう

私も以前、そういう部下をクビにしましたよ

No.2 13-03-06 14:09
名無し2 ( 25 ♂ 匿名 )

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そもそも主さんをクビにしたかったが今までは理由がなかった

しかし今回トラブルを起こしたので切られた

大体こういった時って

そんなとこ辞めて正解だ

とか言うけどクビになるのは正解じゃないのよね

No.3 13-03-06 14:13
貧乏3 ( ♀ 匿名 )

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お気の毒な話しだと思いますが感情的になってはいけませんね…

次にお勤めになっても必ず理不尽な事もあると思います。
感情のコントロールを心がけて頑張って下さい。

No.4 13-03-06 14:18
社会人4 ( 匿名 )

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わかる わかるよ主さん
貧乏くじ引くタイプなんだね
悔しいだろうけど感情的にならずに自分を信じて頑張って!
きっといつかいいことあるから

No.5 13-03-06 14:20
社会人5 ( 匿名 )

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相談する所あるよ、今はあまり解雇出来ない世の中だから納得行かないのであれば労働なんとかに相談してみるといいよ

今時、解雇するにはかえって雇用する側がフリになるんじゃなかった?

店長じゃなく上に話した方がいいよ

なぜそう言われてすぐやめますとなるの?

くるなと言われたら上に相談した方がいい。

死ねと言われたら死ねの?死なないでしょ
他人の言葉に振り回されず自分が正しいと思うならまっすぐ進んでみたら?

No.6 13-03-06 14:26
就活中0 ( 匿名 )

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>> 1
レスありがとうございます。

確かに怒りをぶつけていたのも有ると思います。
1度、まともに返事されたのが、
『手が空いてるなら◯◯の仕込みお願いします』

二人『今日は多分足りると店長に言われたのに、何でしなきゃいけないんですか?』

『私は明日まで持つ仕込みをする様に言われたんでお願いします』

二人『じゃあ仕込みするか店長に聞いてきます』

二人『店長が多分足りるから仕込まなくて良いみたいだし、私らの仕込みが終わってるので帰ります』

『いやいや、自分の仕込みってそんな分けてありますか?そんなんだったら、私も同じように少ししか仕込まずに帰って良いのですか?』

二人『店長に聞いて下さい、私らは帰って良いと言われたので!』

いつも、『手が空いてたら◯◯してもらっていいですか?』と、注意をしますが無視され、何もせず会話すらありません。
その鬱憤が貯まって、仲良くしていただいた方に
怒りまかせに愚痴ったのがダメだったのですよね…

No.7 13-03-06 14:27
名無し7 ( 匿名 )

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人って不思議だね

怒って言った内容より、怒る行為の方が印象に残るんだよね!

だから注意する場合は、サボった分は給料から天引きとかにしないと効力がない(;o;)

No.8 13-03-06 14:29
社会人8 ( ♀ 匿名 )

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私も結婚してから色々な店でパートをしてきました。
子供はいませんが、どちらかというと主さんのような
生真面目で損をするタイプだと思います。
上司と喧嘩して辞めた事もあります。
これに関しては後悔はありませんが・・

自分を振り返って思う事は、やはりコミニュケーションの取り方が
下手だったということです。

上司の考え方にもよりますが、仕事の出来が良いのは当然で
後は職場の空気になじめるか、波を立てないかが最も重要だと思います。

主さんが働いてきた1年間で、どういった人間関係が構築できたのか
どれだけ仕事ができたのか・・本文だけで決めつけはできませんが
≫仲良くしてもらってる社員やパートの方々とお話をしましたが、結局は同じ内容を言われた
ということは、若干一人よがりだったのかもしれませんね。


仕事の日数は後の二人と変わらず、週休2日だったのでしょうか?

でも、仕事への向き合い方は決して恥じるものではありませんし
単純に店の人と合わなかったのかもしれません。
色んな事ありますよ!もう次に進みましょう^^頑張ってください。

No.9 13-03-06 14:30
就活中0 ( 匿名 )

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>> 2
レスありがとうございます。

今年に入ってから、何度も辞めたいと
お願いしてましたが、人が足らない
辞めるなら代わりを探してから辞めろ!と
言われ続けてました。

でも、本当にクビになって正解だと思います。

No.10 13-03-06 14:34
就活中0 ( 匿名 )

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>> 3
ありがとうございます。

感情的になるのは、
本当にダメですよね…
これからは感情的にならない様に気を付けます。
ありがとうございました。

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