誰か助けて…これが普通なの?
前にもスレ立てたんですがもう一度ご意見お聞かせ下さい。
私はコンビニの深夜でバイトしてるんですがこれっておかしくないですか?
まずは…
・他の人との指導方法が違う。
(期間が短い上に教えられてない事まで教えたと言われる)
・風邪で休んだり、体調が悪くて早退をしたら始末書を書かされた。しかも損害賠償をとるとか時給を下げるとか言われる。
(休んだのは二回で早退は一回です)
・私のしたミスを店長が他の人に言いふらしてる。
など…普通ですか?
確かに私も迷惑かけて悪いですけど好きで病気になるわけじゃないのに…それに何かある度に「契約違反だ」って言うけど私の指導期間は週3で3週間、次に入った人は週5で一ヶ月と二週間。しかもその間私のシフトは週2に減らされるし…これこそ「契約違反」じゃないの?
体調管理できてないから風邪ひくって、じゃあ体調管理してたら絶対に風邪ひかないの?
「点滴打ってはいつくばってでも来るのが当たり前」ってどうなの?
私は普通に仕事してる日は別にサボったりしてるわけじゃないし結構ドジなりに真面目にやってるのに…
続く……
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続きです。
真面目に仕事してるのに始末書を書かされ、訴えて損害賠償を払ってもらうと言われ更に店長に「お前の時給今度から最低賃金の720円にするぞ」と言われました。
体調不良で休んだからってここまでされなきゃいけないんですか?
しかも胃腸炎と胃腸風邪は同じ事って言われるし…違うと思うのは私だけ!?
無理に仕事でようとして結局最後まで出来なかったからって今までの努力まで全部ムダって言われるし…もう最悪です。
私も悪いけど…頭にくるし、ストレスたまってずっと頭痛いし、バイトある日が憂鬱です。
これが普通なんですか?
誰か教えて下さい。
長文、乱文失礼しました。
読んで下さった方ありがとうございます。
コンビニは、大変だよね😃私も11月後半から勤めましたが、詳しい研修期間がなく戸惑いの毎日で、お弁当の温める時間をしくじった頃から風当たりが悪くなりました。店長は、若い男の子には優しい。おばさんは、辞めてほしいみたい。最初から採用しなきゃいいのにね☆
始末書とかはないけど、揚げ物とか落としたら上の人に報告しなきゃいけないから報告したら、どうするの?買取したくても給与から引いてもらえるのか、仕事終了後にレジで買取るのか教えてくれないし、この前はシフト勝ってに書き変えられて信用なくなるよ💢って怒鳴られたよ
コンビニ恐怖症になりそうです。うちも🍟揚げすぎ、コロッケ足りない、確認してって言うから、確認したら💢まくり。ヤレヤレです。お客さんの時には便利だけど、仕事すると裏側まで見えてしまって…コンビニって、色んなお店あるけどどこも同じなのかね
今まで他のところで働かれたことがないんですか・・?
休んだのは2回で早退は1回、と書かれていますが・・たったこれだけでとお思いですか?まじめにやってると思ってますか?不満な気持ちが普段の態度に出てるんじゃないでしょうか・・・
決まった人数がいないとお店は忙しいし、事前にくんだシフトを変えるのは大変だと思います。普段からバイト仲間と仲良くなっておいて、体調悪かったら代わりに入ってもらえるような関係築いとかなきゃ・・・
それから普段からニコニコ、店長さんへ笑顔で挨拶したり冗談を言ったりしておけば、もし代わりの子がみつからなくったって、店長さんも『風邪ならしょーがないなーお大事にね』ってなりますよ。
ストレスになっているなら早く今のとこやめたがいいと思います。
コンビニなんて元々たいして時給よくないし。
次の職場から人当たりの良い人間、演じるんでもいいから、になれたらいいですね^^ふぁいと!
- << 18 お言葉ですが…今まで仕事してきたところはこんなに対応悪くなかったですよ。 それに普段からニコニコって…子供じゃないんですから仲良かったら許す、悪かったら許さないじゃないと思います。 仕事ですよ?それが理由なら公私混同しすぎですよ、そんな人は責任者になるべきではないと思いますが…… 私は別にみんなと普通に話しますし仕事は真面目にやってます。 それに遊びに行きたいから休んでる訳でめないのに点滴打ってまで出て来いっておかしいと思います。 労働基準法でも病欠は認められてるし労働者の権限です。 お店に迷惑をかけるのは申し訳ないですが体を壊しては仕事も家事もできません。
>> 14
今まで他のところで働かれたことがないんですか・・?
休んだのは2回で早退は1回、と書かれていますが・・たったこれだけでとお思いですか?まじめ…
お言葉ですが…今まで仕事してきたところはこんなに対応悪くなかったですよ。
それに普段からニコニコって…子供じゃないんですから仲良かったら許す、悪かったら許さないじゃないと思います。
仕事ですよ?それが理由なら公私混同しすぎですよ、そんな人は責任者になるべきではないと思いますが……
私は別にみんなと普通に話しますし仕事は真面目にやってます。
それに遊びに行きたいから休んでる訳でめないのに点滴打ってまで出て来いっておかしいと思います。
労働基準法でも病欠は認められてるし労働者の権限です。
お店に迷惑をかけるのは申し訳ないですが体を壊しては仕事も家事もできません。
でも、普段仲良しだと得するよ。バイトはそうでもしなきゃ楽しくないよ。
バイト先は店長抜きでお互いカバーしてるからね。祖父母の危篤やインフルエンザなどの急な欠勤は、店長に連絡しスタッフで連絡とって代わりを見つけます。見つからない場合は店長がフル活動で頑張ってもらいます。
一人の休みはこれだけ人に迷惑がかかってます。笑って許されるか、嫌味言われるかは日頃の態度次第だと思う。
もちろん、他のスタッフが欠勤する場合は代わりに出ますよ
>> 21
私もコンビニに勤めて二年になります。
わたしのところの店長は、お気に入りの子と気に入らない子と全くと言うほど扱いがちがいます。
わたしもたまにミスをしますがガミガミうるさいです。とくにわたしのところの店長は、地味に私の陰口をかなり言ってるそうです。
親友からよくききます。
それをきくたびにはらがたちますけどどんなにはらをたてても顔にださないで腹の中で怒りを鍋にためてぐつぐつにてます。
扱いの違いに日に日に敏感になってるからよけい…
おきにいりのあつかいがとても優しい態度で、どうでもいいお気に入りじゃない場合は、きつくあたってきます。本当になんでこんなにはらたててまでいるのかぁかふしぎです。辞めたいけど親友もいるし、職場のしたしいともだちが止めてくれてるようなきがします。
私なら、他の新しいバイトを決めてから、今のコンビニを辞めます。
辞める前に、本社とか苦情入れられるところがあれば、その店長を実名で書き、今までのことを手紙に書き送ります。それか電話でもいいと思います。
そうやって相談するところはないのですか?
どんまいとしか言い様がないね(笑)
俺なんか深夜のシフトで裏でただケータイいじってるだけだよ(笑)そんなコンビニは即効やめるべきだの😏
てか楽すぎるコンビニで働けないなら,他のとこでも働けないと思うけどね(笑)
皆さんレスありがとうございました。お返事一括ですみません。
バイトをやめてから何回かオーナーとお話をし、今までの事全て労働基準監督署とローソンの本部にお話をします。と伝えたところ始めはいろいろ文句を言われたんですが先日お話をした時頭を下げて申し訳なかったと謝罪して頂き、封筒に今まで違法に抜かれてた給料+慰謝料(口止め料?)を頂きました。
やはり泣き寝入りしなくてよかったです。良い意見を下さった方ありがとうございました。
前向きじゃない意見をされた方、私は他のところでもお仕事した事ありますし此処のコンビニは辞めて正解でした。我慢されてるなんて馬鹿馬鹿しいと思います。法律に従わないなら経営者になる権利なんてないんですよ。あなた方は我慢されてて偉いですね。でも損ですよ。
ではこのスレは閉鎖いたします。ありがとうございました。
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