ベテラン派遣VS若手社員

社内では社員かな？

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社員

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立場が上なのは社員だけども。
派遣でもバリバリやってきた人ならその人から学ぶことはたくさんあるから下に見て良いわけでもないし

実際私が期間限定で行った食品工場は社員よりもパートリーダーが指示出してた

パートリーダー「今から〇〇するから3人連れてきて！」

社員「はい！」

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そんなこと誰にもわかりませんよ
派遣歴18年の45歳ベテランと入社２年目の24歳若手社員、
どちらが現在までの総収入が多いですか？
それはそのベテラン社員になると思います
多くの収入を得ている人を、人の上に据え上げたいと思う人がどれだけいますか？
殆どいないと思います
しかし、もし派遣歴18年の45歳のベテランの親がとても貧しくて、
入社２年目の24歳若手社員の親が金持ちでだったらどうですかね？
多くの人は、
入社２年目の24歳の若手社員を人の上に据え上げたいと願うと思いますか？
答えはノーです。
それは人が「金」をより貴重なものとして認識して、そして欲しているからです
人は自分より富んでいる者たちを認めたくないんですよ
そしてそれ(誰が真に貧しいか)が知ることのできる人は殆どいません
例に出すと、金持ちでも極めて質素な生活をして余った金を全て寄付する人と、
収入が少なくて自分のためだけに金を使い贅沢をして
その結果として貧困になり国や政治家に不満を言う人とでは、
民は、どちらを支持したいですかね？
答えは前者です。
このように一概に一括りに決めることはできないんですよ
生まれた環境や個人の努力などで答えが大きく変わるからです

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追記ですが、

また、どちらかが金持ちで豪遊して贅沢な暮らしをしていたとして
もう片方が質素に生活をして寄付していたとします
しかし、そのもう片方が事故に遭遇したり病気になったときに、
金持ちで豪遊して贅沢な暮らしをしていた人が
そのもう片方の人を救うための行動を起こしたら
立場はどちらが上になりますかね？
それは当然のこととして評価の対象にはならない感じですか？
でも個人の価値観には違いがあるので一概にどれが上やどれが下ということを
決めることは難しいと思います

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立場は社員が上だけど、日常的なバランスはベテランの方が頼られてるかもね。
社員まだ2年目だし。

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本来なら社員だろうけど、実際には派遣の人の方が上だと思う。
やはり歴には敵わない。いくら社員でも使えなければ会社には何のメリットもないし解雇されないとも言えない。

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待遇は社員
業務上の立場は派遣

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