アルバイトの面接

Question

現在専門学生で、近所のお弁当屋さんのアルバイトの面接を受ける予定です。
 募集要項には、
 募集時間が9:00~22:00
 全時間帯募集中で、
 1日3h ~、週2日~、の勤務 OK シフトの融通は、テスト期間少なめ、長期休暇中は増やすことができるとのことで、柔軟に対応できるそうです。
 
 それに対して私は、上記の条件通りに勤務可で、週3日勤務、時間帯は平日なら夜のみ、土日祝なら特に指定はなく、どの時間帯も対応できます。できれば毎週土日どちらか一方が良いという思いがあります。ですので、基本平日に入りたいです。テストが近くなれば勤務回数は減らしたいです。逆に長期休暇期間は週4~5日と増やせるなら増やしたいです。
 
 ということを面接でお伝えする予定ですが、週3は少ないでしょうか？あとは面接時の態度で決まるのでしょうか？

匿名さん1 · Answer

学生バイトですと、より多く入れると言う人が圧倒的に有利です。
人柄採用！なんて書いてあったとしても、あまり鵜呑みにしないほうが良いですよ。無論、面接時の印象も大事ではありますが、余程酷くもない限り前述の人を採用する傾向にあります。

簡単に言うと、「店にとって都合の良い人間」がほしい訳です。
なので、あまりお休みの希望を伝えまくるのは悪手かと。

以前某飲食店の店長をやっていた事があり面接等も自分でしていましたが、面接時に平気で嘘をつく子はたくさんいました。
週4出れると言っておいて実際は週1だったり、土日出れますと言っておいて毎週「用事が…」と言い出したり。
なのでどうしても採用をもらいたいのならば、無難にたくさん入れますアピールをするのが良いかと。

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