ルール守っているのに上長に怒られる

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相談したいさん（ ♀ ）
2024/05/16 12:37(更新日時)

販売員をしており、シフト制で休みは不定休です。

シフトはエリアマネージャーが作成してます。
うちは店員みんな正社員ですが土日はみんな休みたがるため、偏りがないように公平に作ると言っていました。
しかし、みんなが毎月土日休みが６回以上あるのに対し、私だけが4回もしくはもっと少ない月もあります。

希望休は、会社のルールで月に３日までと定められています。
私はしっかりそれを守り３日以上出したことはありません。しかし他の社員たちは月に６日とか出しているのに、エリアマネージャーは怒るどころかそれを快諾。
でもルールを守っている私に対しては、３日の希望休ですら「取り下げろ」と言ってきたり、「旅行に行く予定があるので…」と断ったりすると不機嫌になったりします。

なぜルールを守っている私が怒られて
ルールを破っている人は怒られないのでしょうか？

店内で何かモメた時や相談事は、全てそのエリアマネジャーを通さないといけず、私たち販売員はそれより上の上長たちに直接コンタクトとることは出来ません（大手で人数が多すぎるからか…）
だから相談する相手もおらず困ってます

このような環境なら転職した方が良いでしょうか？