扶養内から外れる。

個人的な感想ですが、ぜひチャレンジすべきと思います。

グチうんぬんですが、そもそも今の職場も問題多そうだし、新しい職場に行ったらグチが増えるかは分からない。
給料は増えるなら増えたほうがいいに決まってるし、社会保険を自分で支払ういわゆる130万の壁（合ってるかな？）も余裕で超えるので、マイナスになることはなさそう。

何より、仕事でもそれ以外でも前向きに取り組めるって素晴らしいと思います。
やりがいだけじゃ生きていけないけど、やりがいも大切。
頑張ってほしいと思います。

（余計なことですが、上記のような内容の場合、「年棒」より「年収」の方が適切かと）

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>> 1 ありがとうございます。

そうですよね！失敗する可能性はゼロでは無いけどやってみないと分からないですし、環境を変えたければ行動しないと何も変わらないと私も思っているんです。住まいも地方では無いですが、都心部でも無い微妙な場所で扶養内で仕事を探すと、スーパー、コンビニ、工場、介護辺りはいつも募集してますが、個人的に興味が無い仕事ばかりです。
旦那の考えは、扶養内のパートは皆んな妥協して働いてるし、それが普通なんだよ！と言いますが、子供もいずペットも飼えず時間ばかりが有り、でもお金に余裕は無く、仕事でストレスを溜め帰ってきたら家事が有り、時間は有るけどお金に余裕はそんな無くそれならば自分の興味のある事をし付加価値で年収アップと思うのはワガママ？価値観の差？正直よく分かりません。

旦那の職場環境は劣悪です。本人もそれを重々分かっていて転職活動した事も有りましたが時間も中々作れず、挫折しました。私がまだフル勤務していた時ですが。自分もこんな環境下なのに、家庭の為に働いていると言うのも旦那の言い分です。勿論私も分かってはいます。確かに、酷い環境の中、安定した給料を持ってきてくれる事に感謝はしてるんです。
が…そこで私のやりたい事興味のある事に縛りを入れてくるのは何か違和感を感じてしまうのです。

指摘そうですね。年収が合ってますね。ありがとうございます。

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家庭を優先する主婦はお金持ちにはなれません。

目先の時給の高さだけを見て、決めると失敗しますよ。派遣は契約切られやすいし、残業断りにくい、異動されたり、社畜でしかないです。

商業施設店舗って、改装で仕事なくなったりして、消えてしまう感じしますが、大丈夫ですか?

60過ぎても長く働ける職種を選んだ方がいいと思いますよ。

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>> 3 ありがとうございます。

主人と話し合いを重ね、失敗するかもしれませんがチャレンジをしてみる事にしました。サービス業界が長いので勿論、店舗撤退のリスクに関しては理解しているつもりです。プラス派遣なので、店舗の移動に関しては有りません。法律違反ですからね…しかも、店舗も都心部に住んで無いので、あちこちに点在しないですしね。交通費全額支給考えたら難しいでしょうし。小企業ならばそれも有り得るかもしれませんが、割と食品関係の会社にしては大きな会社なので安心してます。
仕事の際は忙しいと思いますが。。それは覚悟してます。前職の派遣会社にも良くして頂いた経験もあるので取引会社も良かったんですけどね。

店舗撤退リスクにぶち当たったらしょうがないですね…地元のスーパーコンビニも視野に入れるしか無いです。とりあえず、家庭を優先しながら新店舗で、週3で、先方もスキルシートで気に入って頂けた様で潜り込めそうなので、環境が変わっていく状態ならばその都度主人と相談して臨機応変に対応していきたいと思います！

滅多に見ない好条件ですし、働きながら様子を見てみます。ありがとうございました。

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