どうすればいいか

大きさ別にして商品名の50音順で整理するとか
新製品は次の新製品が出るまで新製品の場所に置くとか
整理するのは自分以外の人でも見たらわかりやすい様にする事がポイントです
よく出る、よく出し入れされるものは取り出しやすく手前にして
あまり出ない物は奥にしても必要な時、または整理したい時はそれがどんな商品のものなのか
見てわかる様に見出しを表につけておくとか
とにかくわかりやすく作業しやすくする為に
一度　全てを整理整頓して誰が見ても一目でわかって　取り出しやすく　しまいやすいってしたら仕事がしやすくなりますよ

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すみません、せっかく①番さんの素晴らしい提案に、一言だけ

整理するときは

×あいうえお順
○アルファベット、数字順

あいうえお順は50以上になり、ラベリングが大変になります

段ボールなら数字の型番があるはずなので、数字で整頓が楽です(型番がない時は自分で型番つけて)

巨大物流センターとかなら、すべて数字とアルファベットです



ちなみに私が商品在庫管理をしていた時はこんな感じでやってました


①商品の名前と、それぞれに使用する段ボールはリストアップしておく

②そのリストに該当の段ボールの格納場所を記入しておく(Ａ棚上から二段目とか)

③それぞれの段ボールの在庫数を把握しておく

④在庫数が変わったら、つど更新
(○月○日、100→75、とか)

⑤整理棚のスペースが足りなくなりそうなら、上司に具体的に報告し、新たにスペースを確保


みたいな感じ

流れを箇条書きにして、自分の頭の中を整理してみてください

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労働のクレームならば、仕事上の悩み事ならば、その会社の在る地域の労働基準監督署で相談をしたら、心療内科よりも答えが出るかもよ。
辞めたいくらいに、追い込まれて要るならば、労働基準監督署で訴えるとか相談をしたら良いと思いますよ。

第三者で中立に、会社側の責任者を呼んであなたの言い分が正しいのか、会社の言い分が通るのかを行政の立場で指導してくれますよ。

多分、労働基準監督署から呼び出されたら会社側の態度は、凄く変わると思いますよ。
行政指導をされると社長とかも時には、呼ばれるからね。

辞める気があるならば、とことんサポートしてくれますよ。
本人が辞めたいのに辞めさせないのは、可笑しいと思いますよ。

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本人です
有り難うございます
参考にします

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本人です　親戚から言われて、辞めて、就職探して、行ってもできなきゃすぐクビだよと言われて
同じ職場のがいいよと言われて
みんなに言われます
就職ないって
どうすれば

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>> 5 確かにご親戚のいうように、いまの仕事をやめて次に行ったとしても、いまより良い仕事になるかどうかはわかりませんよね

一回やめてしまえば、やっぱり元の仕事に戻りたいって言えなくなりますし

それを理解したうえで、やっぱりもうやめるって決めたなら、就職活動をスタートさせてください

履歴書の書き方や面接の受け方を勉強して、求人情報を毎日調べて

本気で転職したいなら、悩んでないで行動して

いまなら４月からの求人けっこう出てます


とりあえず、いまのお仕事はみなさんのアドバイスを参考にしながら頑張って、就職活動も同時にやってみてください

あと、自己都合退職金だと失業手当金はすぐに受給できないので、それも万が一に備えて調べておいた方がいいですよ

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>> 6 ありがとうございます
仕事頑張ってみます

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