人の痛みに無関心なら聞くな

生理が終わったのなら、その人は更年期の症状が出てるのでは？

休憩を取らせてもらえない、というのはきちんと上の人なりにいうべきですし。

正直、立ちくらみ等仕事に支障が出るなら休んでもらいたいって私なら思います。

心配はしますけど、したからって治るわけでもないですし。

• << 4 レスありがとうございます。 休憩も一切してない中の立ち眩みに持ち直そうと手が止まった時、言われました。更年期だとしても当たりまくられるのは勘弁です。

休憩取らせてくれないなら、上の人に相談。
休憩時間とされる時間がきたら、休憩なので休みますって、その人にいう。
あと婦人科を受診する。

• << 5 レスありがとうございます。 休憩は確実に取るよう言われているのに取らず動きたいのは相手であってキリが良いので休憩しますと言った事もありますが仕事終わってないのに休憩って何様？というような顔をされた事があります。

生理が軽い人だったんじゃない？女性でも重い人の気持ちがわからない人っていますよ。
休憩は1時間取るように決まってるなら、主張してはどう？

• << 6 レスありがとうございます。 軽い人だったとしても重い人もいるというのがわからない人っているんだと思います。また休憩は必ず一時間取るよう会社から言われ給料も1時間ﾏｲﾅｽされてるわけで休憩がない1時間ボランティア気分に思います。

>> 1 生理が終わったのなら、その人は更年期の症状が出てるのでは？ 休憩を取らせてもらえない、というのはきちんと上の人なりにいうべきですし。 … レスありがとうございます。

休憩も一切してない中の立ち眩みに持ち直そうと手が止まった時、言われました。更年期だとしても当たりまくられるのは勘弁です。

>> 2 休憩取らせてくれないなら、上の人に相談。 休憩時間とされる時間がきたら、休憩なので休みますって、その人にいう。 あと婦人科を受診する。 レスありがとうございます。

休憩は確実に取るよう言われているのに取らず動きたいのは相手であってキリが良いので休憩しますと言った事もありますが仕事終わってないのに休憩って何様？というような顔をされた事があります。

>> 3 生理が軽い人だったんじゃない？女性でも重い人の気持ちがわからない人っていますよ。 休憩は1時間取るように決まってるなら、主張してはどう？ … レスありがとうございます。

軽い人だったとしても重い人もいるというのがわからない人っているんだと思います。また休憩は必ず一時間取るよう会社から言われ給料も1時間ﾏｲﾅｽされてるわけで休憩がない1時間ボランティア気分に思います。

もちろん生理が重い人のご苦労は私も経験者なのでわかりますが、それ以上に労働法違反なのでは？

主さんもおっしゃる通り、

労働者に休憩を取らせるのは雇用者の義務

しっかり休憩取るのも労働者の義務

それにボランティアで働いていい訳でもありません(最低賃金が『必ず』発生しますし、労災などになった時には労働者側にデメリットになります)

たぶんそのオバサンは法律を知らないんだと思いますが、刑罰もあるれっきとした法律ですし、いままでの無賃で働いた分もさかのぼって取り返せます

つい先日、労働基準法のセミナーで同じような件についての話し合いがあり、その内容からすると労働者側が我慢すればいいっていう話ではなかったです(労基が調査に来ます)

オバサンがどう思おうと関係ないので、上の方にしっかり相談して、解決されることをおすすめします

生理の件、どうぞお大事にしてください、若い頃からムリしてるとおいおい大事になるので、あまりご無理せずにね