言葉がきつい上司への接し方

Question

上司から私への評価が
コロコロ変わってしんどいです。

一日の中で
褒めてくれたと思ったら、
今度は
こき下ろしてるかのような
ひどい言葉を掛けられたりします。
具体的には
やっぱりダメだな、や
首をかしげながら
やっぱりおかしい人間やな
などです。

確かに至らない点は多いと思いますが
ダメな人間とかおかしい人間と
言われるのがすごく辛いです。
そして一度ダメなところを指摘されると
30分〜1時間の説教になり、
○○さん（私）がひとつ何かしでかすたびに
僕の時間がこれだけ無駄になり、
僕がすべき事ができなくて
何十人の人に迷惑をかけている。
などと言われます。

やっと就職できたので
辞めたくないのと、
事務所のトップが上司なので
上司の上の人に相談する機会もないので
耐えるしかないのですが、
どうやって耐えればいいのかわからず
毎日帰ってから私はダメな人間なんだと
泣いてしまいます。

乗り越えたいので
こういうタイプの方への
接し方などアドバイス頂きたいです。

お茶の間の姉さん1 · Answer

評価を気にするのは、あまり意味ないですよ。
評価を上げたいなら、説教される理由をしっかりメモするなり覚えておいて、言われてる事に関して、とにかく改善するのが早いです。
ご自身でも、>>至らない点は多い、と感じるのなら特に。
小学生が、テストの点数悪いのをお父さんにキツく怒られて、お母さんに「お父さん、もっと優しく叱ってくれてもいいと思わない？」と愚痴る感じになっちゃうので。

ちなみに、改善が出来ない人は、主さんじゃなくても、言われ続けると思いますよ。

経験者さん2 · Answer

それは辛いですね。

私も似たようなタイプに当たった事がありますが、結局攻略できなかったです。

ただ、うまくやっているなと思う人がいたので、その人の接し方を書きます。

①その場に相手が登場したら、即座にお疲れ様ですと言い放つ。部活の後輩風に。
この時に余計な世間話までしなくてok。

※私は関わりを避けたせいか、業務外でも余計に追ってきて大変でした。

②後は片付けておきますとかを、さらっと必ず申しでる。

※おそらく常識と思ってる範囲が広くかつ厳しいので。そしてそれを他人にも課しているので、目に留まったら矯正対象にされるのではないかと思っています。

私は幸いにして、この対応がうまかった人に守ってもらえたのでラッキーでしたが、結局この口撃が酷くて耐えられずに辞めてしまいました。

辞めたくないって踏ん張りを持ってるのは素晴らしい事です。私は耐えられなかった。

また、対策とは別にこれが一番大事な事だと思いますが、
「自分が頑張ってる」って事を忘れないでくださいね。

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