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重い業務と見なされなかった？

レス3 HIT数 255 あ+ あ-


2022/08/30 16:13(更新日時)

11月から産休予定の29歳、正社員女です。うちの会社は産休に入る社員の代わりに派遣社員が入る手はずになっており、私の場合も代わりに11月から派遣さんが入るはずでした。

ところが、代わりの派遣社員を募集するために総務に許可を申請すると、総務課が人件費をなるべく浮かせたいという理由で、派遣社員分の人件費を出してくれなかったそうです。結果的に私と同じような業務を担当する社員に業務を割り振り＋週3パートさんに来て頂くようになったそうです。

邪推かもしれませんが、これは総務課に私の仕事ぶりがあまり評価されてなかったのかな、、とよぎってしまいました。
本来は派遣さんに週5で来て頂くのが普通なのに、私の業務が重い仕事と見なされず社員に割り振り＋パートさんにお願いすることになったのかと考えてしまいます。。私の考え過ぎでしょうか。

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No.3618337　(スレ作成日時)

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No.1

代わりが派遣社員で可能なら、その時点で重くはないです。

No.2

まぁ人1人募集しなくても回せると思われたんでしょうね。

No.3

業績が厳しいから無理してもらうことにしたのかもしれないし、そんな気にすんな。

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