職場でのこと、私の対応あってたかな

悪くないやり方だと思いますが、「時間外にもっと早くきてほしいと思っているわけではないです」というのはしっかりと伝えた方が良いかなとは思いました。相手からしたら、暗にそれを強要されているように感じたかもしれません。

• 共感3
• レスに返信

お返事ありがとうございます。

直接お話したのですが、
「そうなんですね、もっと早くくるようにします！」
って言ってくださいました。
でも「あなたは間違っていないのだから、今まで通りでいいんだよ」ってお伝えしました。

• 共感3
• レスに返信

相手の意識が変わるといいですね。
役員とかお偉いさんならまだしも、２１歳なら役職についてるわけでもないんでしょうし…ぎりぎりに来るのはどうなの？と私も思うかな。
私は先輩から、「若い人は３０分前には来なさいね」と言われていたので、余計に「ぎりぎりにくるのはありえない」と思っちゃいます。
まあ早く来たところで何も変わらないんですけどねー。

• << 6 お返事遅れましたこと申し訳ありません。 私も新社会人の時は「10分前には最低でもいるように」と厳しく指導されてきたので、その感覚が長いために、頭を柔らかく考えることができなかったのだと思います。 他で相談した時は、この感覚がわからない人が結構いらっしゃって、みんな時代について行って柔軟なんだなって思いました。 私も今後も5分前にはその場にいるを実行していきますが、人には口出ししないように気をつけて行きます。

• 共感2
• レスに返信

年齢が離れた後輩にきちんと謝るなんて立派です😊

私なら謝れるかな？って考えちゃいました🤔

スレ主さんの行動は勇気があり、最終的に相手の出勤時間に対しても理解を示しているので、バッチリだと思います👍

スレ主さんが仰ることは、社会人の在り方として私も同じ意見ではありますが、労働基準法の改正によって数十年前の常識が法違反になる可能性も多々あるので、先輩4人の仰ることも納得できます💦

私的な理由で早めに会社に出勤する分には労働時間にはならないので「早出」にはならないため、給与は支払われません。

しかし、早く出勤することで、誰かから仕事を頼まれたりすると「早出」が成立してしまうので気を付ける必要があります💡

労基法では、会社側が就業時間前に仕事を頼むことで、その瞬間から「使用者（会社）の指揮命令下に入った」ことになるため、【時間外手当（早出）の対象】となるようです。

スレ主さんは21歳の方に「今まで通りでいいんだよ」ってお伝えしているので問題はありませんが、彼女が気持ちを入れ替えて早く出勤するようになら、始業時間前の業務について少しアドバイスしてあげた方が良いかもしれません🕓

後輩とも先輩とも仕事上とは言え、良い関係が保たれると良いですね🌸

• 共感1
• レスに返信

>> 4 お返事ありがとうございます。

私も労働基準法のことを知っているので、強制できないことも知っていました。
時代の変わり目だと自分に言い聞かせてみても、どうにも気持ちが落ち着かなく、情けないながら挨拶などはするのですが、「いつも販売大変だよね」などの労りの言葉は言わなくなりました。

他のところでは「いい歳して21歳の子にいじわるなんて、独りよがりの正義感で」と言われました。こういうのって年齢は関係ないんじゃないかな？と思うのと正義感なのかな？というのが私の思いです。
脱線しました、すみません。

21歳の子には、私の感情で振り回してしまったので、これからは前のように接してもらえるように、しっかり対応していきます。
それが何よりもの謝罪になるとも考えています。

優しいお言葉をかけてくださり、ありがとうございます。
また頑張れます。

• 共感1
• レスに返信

>> 3 相手の意識が変わるといいですね。 役員とかお偉いさんならまだしも、２１歳なら役職についてるわけでもないんでしょうし…ぎりぎりに来るのはどう… お返事遅れましたこと申し訳ありません。

私も新社会人の時は「10分前には最低でもいるように」と厳しく指導されてきたので、その感覚が長いために、頭を柔らかく考えることができなかったのだと思います。

他で相談した時は、この感覚がわからない人が結構いらっしゃって、みんな時代について行って柔軟なんだなって思いました。

私も今後も5分前にはその場にいるを実行していきますが、人には口出ししないように気をつけて行きます。

• 共感1
• レスに返信

>> 6 私も後輩が居眠りしている姿を見てイライラしてしまい、彼女の教育係である先輩も冷たくあたっていましたが、かわいい子だったので男性陣から「なんであんなに冷たくするの！？」と非難されたりしました。

仕事中イライラするのが嫌だったので他人に相談したら、「関わることはない。最後に困るのは本人だから。知ってる？愛情の裏は無関心なんだよ。愛情をもって接することはない。指摘することでなおさらその後輩は反抗してくる。無関心が一番」と言われました。

困るのは本人で、無関心でいることがあなたにとって一番いい解決策、と言われてから気持ちがだいぶ変わり、後輩が居眠りしようと仕事をサボろうと、私には関係ない、と思って見過ごすことにしました（周りも何も言わないので）。

だから主さんも、その子がいることでイライラして自分の周りの人間関係が悪くなるぐらいなら、無関心でいることが一番良いと思います。

連続でレスしてすみません。

• << 10 何度でも連続でも何か思い出した事がありましたら、どうぞレスください。 とても勉強になります。 男性陣がとても情けなく思えました。 教育係の方が相当苦労されたのが目に見えてわかります。 見ている方も相当ストレスでしたね。 素敵な言葉を教えてくださった方がいらっしゃって良かったですね！ 私の場合は、臨機応変に対応してみんなで仕事を回していくという感じなので、しわ寄せがきます。なので見ぬふりをすると、別の問題が出てきます。 お互いモヤモヤを抱えて仕事をして、よい仕事ができないのは良くないと判断して思い切ってお話ししました。 その後はじめて今日挨拶したのですが、以前のように目を見て笑顔を見せてくださいました。 若いのに本当にすごい方だなって思いました。 今後しつこくあの時はあの時はと、話をしてもウザがられると思うので、このことについては触れないようにして、しっかり私の中では反省の思いは忘れないようにしつつ、以前のように積極的にフォローにまわったり、お声がけをさせていただこうと思います。

• 共感1
• レスに返信

私も後輩に冷たい態度を取ってしまった心当たりがあります（涙）

私が入社した当時は、毎日のように先輩から注意をされていました。
当時は素直に「ありがたい」と思うこともあれば、「そうなんですね。気を付けます」と返事はしても自分の中に取り入れないこともありました。

新入社員が毎年入ってくるようになって、自分が教える立場に昇格し、新人の頃に先輩方が教えてくれた会社の規則ではなく、社会人としての心構えが身に染みて分かりようになりました。

私の会社も、下手に注意するとハラスメントと言われる可能性もあるので、「あの人が困るだけで、私に責任はないから見ぬふり」という傾向です。

今では先輩に注意されて良かったと心から感謝していますし、今の立場になれたのも「社会としての心構え」がきちんと出来ていることが評価されたのだと思っています。

スレ主さんの気持ちは共感できますし、私は見て見ぬふりをしないで、言い方を気を付けて注意ではなく、アドバイスとして後輩に社会人の心構えを伝えていこうと思います。

今はウザがられても数年後に私のように感謝してくれる後輩が出来たら嬉しいと思っています！

• << 11 たしかに社会人としての心構えは、とても大切ですよね。 今は相手の取り方でアドバイスという形でも、人によってはハラスメントという人がいると聞きますので、その辺りもお気をつけください。 頑張ってください。

• 共感1
• レスに返信

>> 7 私も後輩が居眠りしている姿を見てイライラしてしまい、彼女の教育係である先輩も冷たくあたっていましたが、かわいい子だったので男性陣から「なんで… 何度でも連続でも何か思い出した事がありましたら、どうぞレスください。
とても勉強になります。

男性陣がとても情けなく思えました。
教育係の方が相当苦労されたのが目に見えてわかります。
見ている方も相当ストレスでしたね。
素敵な言葉を教えてくださった方がいらっしゃって良かったですね！

私の場合は、臨機応変に対応してみんなで仕事を回していくという感じなので、しわ寄せがきます。なので見ぬふりをすると、別の問題が出てきます。
お互いモヤモヤを抱えて仕事をして、よい仕事ができないのは良くないと判断して思い切ってお話ししました。

その後はじめて今日挨拶したのですが、以前のように目を見て笑顔を見せてくださいました。

若いのに本当にすごい方だなって思いました。
今後しつこくあの時はあの時はと、話をしてもウザがられると思うので、このことについては触れないようにして、しっかり私の中では反省の思いは忘れないようにしつつ、以前のように積極的にフォローにまわったり、お声がけをさせていただこうと思います。

• 共感2
• レスに返信

>> 8 私も後輩に冷たい態度を取ってしまった心当たりがあります（涙） 私が入社した当時は、毎日のように先輩から注意をされていました。 当時は… たしかに社会人としての心構えは、とても大切ですよね。

今は相手の取り方でアドバイスという形でも、人によってはハラスメントという人がいると聞きますので、その辺りもお気をつけください。
頑張ってください。

• 共感1
• レスに返信

冷たくしていたことについて謝ったのはいいと思います。

ただ、冷たくしていた理由が出勤がギリギリだったことでしょ？そんなことで、挨拶もなし、態度も冷たいって、人として、いい歳した大人がどうなんでしょうか？完全に私情ですよね？

社会人の常識とか労働基準法とかは置いといて、早めに出勤した方がいい理由があるのなら、新社会人さんには、きちんと伝えてあげるのが先輩の役目ではないのでしょうか？

私の職場の場合、8時出勤ですが、8時までに出勤ではなく、8時から仕事ができる状態にしておかなければなりません。なので早めに出勤します。
これは、新人さんにも初めにきちんと説明しています。

• 共感3
• レスに返信

>> 12 まーたきた、こう言う輩。

挨拶もなしなんでどこにも書いてないんですが。日本語読めますか？

しっかり他の方へのお返事も含めて読んでから出直してきてくださーい(呆)
今回のことは本当に未熟だった私が全て悪いってわかってますし、このスレ閉鎖したいけどそんな機能ないし、的外れな答えもらってもただただ迷惑なだけ。
少なくとも、あなたのような人間にはならないようにします。

• 共感1
• レスに返信

>> 14 一晩たって、全くその通りだと思いました。
せっかく時間を割いて意見を書いていただいたのに、ひどい言い方をして申し訳ありませんでした。
しっかり反省して、今後の人生に生かしていきます。

• 共感1
• レスに返信

あなたが納得するのであれば、その対応で良かったと思いますが、言われた本人の視点になって考えると、「時間外に出勤しない事についてなんでこんな風に言われてるの俺？だから何？そんなん言われてても時間外出勤するわけないと思うけど笑」って思います。
年代の違いでしょうね。
私は29歳ですが、はっきり言わせてもらうと時間外出勤する人、それを強要する人、求める人全員馬鹿です。

• 共感2
• レスに返信

主さんの気持ち分かります
開店準備があるスーパーの仕事だと、開店間際の15分が凄く大事で1分前に職場に来られて、イラッとすることがありました
子供が小さいママさんだったので仕方ないとスルーしてましたが、まぁやる気がなくて好きな仕事しかやらないので、負担がこちらに。40歳ごろってまだやる気もエネルギーも満ちているからなんでも頑張りがちでそれを相手にも求めてしまってたけど指導する立場になっても同じパートで、上も下もなく、本当人それぞれなんですよね　

今は、出勤１５分より前に出社すると早出残業がつくから、大手企業は、サービス残業できないようになりましたね
前に勤務した老舗和菓子屋は店長やベテランの人が開店1時間前にくるんです。
でも、それをすると下の者は同じようにやらないといけなくなり、ブラック環境になります、連休も取れないとかおかしいですよね
後に続く人が働きやすくなる意識改革大事ですよね
今時あり得ないので辞めたけど、まだ働いている同僚に聞いた話では、早朝サービス残業2時間とかになっていてあり得ないですよ

• 共感1
• レスに返信