このくらいの残業は普通ですか？教えてください…

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新人さん
2022/03/21 23:28(更新日時)

新卒、入社1年目、仕事が多くて定時で帰れません。社会人なら普通ですか？

定時は9時〜17時半ですが、いつも大体19時〜22時頃までは働いています。
土日の出勤はいまのところありません。
残業時間は月35〜50時間です。
職場から家が遠く、往復3時間かかることもあり、毎日家に帰って家事をして寝るだけの生活で、趣味に費やす時間はありません。
自分の時間を増やすため、引っ越しも考えましたが、現在、帰りたい時は終電を言い訳に帰ることがあることや、定時で帰れるなら問題ないのに、残業するために引っ越すのはどうなんだろうとも思っています。

仕事内容は事務です。安定したお仕事なので、いま辞める勇気はないです。

このくらいでつらいと思うのは甘えでしょうか。社会人一年生なので比較対象がなく、悩んでいます。現実を教えてください…。

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No.3499881　2022/03/17 21:42(スレ作成日時)

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No.2 2022/03/19 15:22
さっちゃん ( 40代 ♀ SYSOP )

入社1年目の通勤としては3時間はハードですね😅
率直に社会人なら普通か？と聞かれたら、「普通ではない」と答えざる得ない状況です💦

スレ主さんが今の会社での状況を細かく説明してくれたので、私も分かる範囲で具体的に説明させて頂きたいと思います📕

2018年の働き方改革に伴い、会社は従業員を【月45時間・年360時間】を超えて働かせてはいけないルールになっています🙅

👉つまり、会社が残業を命じることができるのは、原則として、『月45時間以内で、尚且つ、年間360時間以内でなければならない』と労働基準法第36条（時間外及び休日の労働）で定められています。

【注意】ここで言う残業は、法定時間外労働および法定休日労働の合計時間です🕓

＞土日の出勤はいまのところありません。
＞残業時間は月35〜50時間です。

🚫土日がお休みであっても、毎月45時間を超えて残業をしている場合は、労基法36条（時間外及び休日の労働）違法の可能性が高いので注意が必要です！

スレ主さんが“つらいと思う”のは甘えではなく当たり前ですし、ほぼブラック企業の勢いなので心情としては転職をお勧めします😤

でも現時点で転職する意思が無ければ、スキルアップして早く残業を切り上げるように努力するしかないかも😱

※文字数制限があるため、次レスに続くことをご了承ください。
【次レスへ続く】

No.3 2022/03/19 16:04
さっちゃん ( 40代 ♀ SYSOP )

この労基法36条（時間外及び休日の労働）には【例外】もあるので、ご紹介します。

＞仕事内容は事務です。

スレ主さんは事務職と言うことなので、決算期や年度末による業務上の繁忙期であれば【労基法の例外】に当たるかもしれません。

👉例外とは、“会社は予見することのできない業務量の大幅な増加がある場合”は、【月100時間未満（2～6か月平均で80時間以内）、年720時間以内】の残業を命じることができる場合があります。

【注意】ここで言う残業は、法定時間外労働および法定休日労働の合計時間です🕓

また、例外的に残業時間を延長する場合であっても、法定時間外労働及び法定休日労働の合計が2～6ヶ月平均で、80時間以内である必要があります🙆

＞土日の出勤はいまのところありません。
＞残業時間は月35〜50時間です。

スレ主さんの場合は、土日に出勤を求められていないので、法定休日労働は0時間となり、法定時間外労働の算出時間となるため、繁忙期での月平均が80時間以内なら違反ではないことになります。

繁忙期であっても45時間以上の残業が6ヶ月継続すれば例外的ではなくなってしまいますので、頭の片隅に覚えておいて下さい✨

今までの説明は、スレ主さんが働いている会社が労働基準監督署に『36協定届』を届け出ている前提のお話です。

届け出していなければ、そもそも違法です😱