仕事のできない後輩社員

薬の副作用かもしれないですね。
やたら寝たり、ボーとするのは。

• << 3 社長は睡眠時無呼吸症候群を心配してます 私もそれでないかと思うんですよね

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いやいや、主さんはやめる必要ないです。

ぼーっとしてるのは薬の影響もあると思います。精神疾患は完治にものすごく時間がかかります。

上司に相談してみては？

• << 4 社長は睡眠時無呼吸症候群かもと心配してます 完治に時間がかかるとはどれくらいでしょうか？ 数年単位ですか？

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>> 1 薬の副作用かもしれないですね。 やたら寝たり、ボーとするのは。 社長は睡眠時無呼吸症候群を心配してます
私もそれでないかと思うんですよね

• << 5 無呼吸症候群ってボーとするんですか？

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>> 2 いやいや、主さんはやめる必要ないです。 ぼーっとしてるのは薬の影響もあると思います。精神疾患は完治にものすごく時間がかかります。 … 社長は睡眠時無呼吸症候群かもと心配してます
完治に時間がかかるとはどれくらいでしょうか？
数年単位ですか？

• << 8 完治は人によります。 数年単位です。

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>> 3 社長は睡眠時無呼吸症候群を心配してます 私もそれでないかと思うんですよね 無呼吸症候群ってボーとするんですか？

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コンサタとはどんな病気ですか？

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>> 6 病気じゃなくて薬みたいです。

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>> 4 社長は睡眠時無呼吸症候群かもと心配してます 完治に時間がかかるとはどれくらいでしょうか？ 数年単位ですか？ 完治は人によります。
数年単位です。

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後輩の扱いについて主さんが辞めるべきか思い詰める必要はないと思います。

まずは上司か、必要であれば産業医に相談しましょう。
病気や服薬の影響で職務に影響が出ている状況ですので、先輩社員の主さんがどうこうできるレベルの問題ではないと思います。

相談しても上司が取り合ってくれないとしたら、監督責任を放棄していることになるのでさらに上の上司や人事部に相談しましょう。

後輩社員に関しては精神疾患の治療中のようですし、
注意不足やミスなどやらかしていることについて本人も自覚があり、内心仕事ができない自分を責めている可能性もあるので、
難しいですが注意するときはあくまでも冷静にキツくなりすぎないように気を付けた方がいいかもしれないです。
ストレスをかけると症状が悪化する可能性もあるので。

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よくクビにならないですね？

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