以前一緒に働いていた人、このまま無視で良いですか？

Question

同じ会社で働いていた派遣さんから、どうしても伺いたいことがあると連絡がきました。
お互い辞めていて、私は管理職でした。
内容は、上司だった男性の連絡先を教えて欲しいとのこと。理由は仕事の事で重要なことだといいますが、詳しくは言えないと言われました。
「連絡先も知らないし、意見があるなら派遣会社に伝えて欲しい」と言いました。
以前、その派遣さんは今回とは別の上司にアプローチしてることを人づてに聞いていたので、また同じことをするんだなと感じました。
その後もLINEで連絡が来ていますが、既読もせず返信もしていません。
アプローチできないもどかしさが怒りになり、怒りの矛先が私になってしまったようです。
家の住所も教えていないし、そのまま無視でよいかと思いますがどうでしょうか。

匿名さん1 · Answer

こわっ

その派遣の行動を派遣先に言ったら？
ラインとか証拠もたっぷりあるし。

通りすがりさん5 · Answer

そういう人は何するか解りません。
仕事で繋がりのあった人達には、だいたいの事情を話して何か聞かれても住所等は教えないでくれと頼んでおいた方が良いと思いますよ。
もしかすると、主さんに借りていたものを返したいけど、聞いていた連絡先や住所を紛失してしまった、等の嘘をついて聞き出そうとする可能性もあります。念には念をいれて、用心するに越したこと無いです。 
私自身よく知らない人から急に連絡が来てストーカー紛いの目に遭った事があるので。

通りすがりさん5 · Answer

用心はしてください。
逆恨みする人は厄介ですよ。

匿名さん1 · Answer

うわ、、、
明らかに男目的で入ってた証拠、、
関係ないんだし連絡してほしくないし

色んな配属先でトラブルおこしてきただろうしね。
精神異常者かも。

匿名さん7 · Answer

無視でいいと思います。
突然会社に来られてトラブルになっても困るので、上司に報告だけしておいた方がいいかと。

以前一緒に働いていた人、このまま無視で良いですか？

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