最近のアルバイトって入ってすぐに契約書交わさないのですか？

以前、働いていたバイトは初めに契約書を交わしました。
学校を卒業するまで働いていたのですがやめるとに契約書をよく見たら「店長命令に背いたら罰金１００万円を支払うこと」と最後の方に小さく書かれてありました。学校を卒業と同時期に無事にバイトをやめて帰省しましたが、契約書なんて交わさないで働いた方がマシだと思いました。

• << 4 「店長命令に背いたら」って・・・ パワハラです💧 経営者と労働者で締結された契約書でも、内容が不合理なものは労働基準法違反です。 もし、会社側が不当な理由の罰金を請求してきても労働者は支払う必要はありません。 バイトを辞めて良かったです😆

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そんな会社で働いたことありません

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気分屋で罵声を吐かれても困りますよね💢👊
通常であれば2週間前に退職する旨を伝えることが望ましいですが、主さんの場合は、店長が厳しく罵声したり嫌味を言うことによるパワハラが理由になる可能性が高いので、主さんの「店に行かない」という選択は間違っていないと思います。
電話で働けないと伝えているので罪悪感を感じることはないと私は思います。

契約書があっても無くても、働いた日については、周りの方が仰った通り、店長が払わないと言っても、労働基準法上、会社には賃金を支払う義務があり、主さんには労働対価を受け取る権利があります。

しかし、労働基準法では支払期日から2年間経過すると基本的には請求権が無効になるため、今後、未払給与ある時は勤務先の地域を管轄する労働基準監督署に行くことをお勧めします。
なお、会社が倒産してしまった場合でも賃金未払立替払制度が適用される場合があります。

数日間のアルバイトで凄い経験しちゃいましたね💦

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>> 1 以前、働いていたバイトは初めに契約書を交わしました。 学校を卒業するまで働いていたのですがやめるとに契約書をよく見たら「店長命令に背いたら… 「店長命令に背いたら」って・・・
パワハラです💧
経営者と労働者で締結された契約書でも、内容が不合理なものは労働基準法違反です。
もし、会社側が不当な理由の罰金を請求してきても労働者は支払う必要はありません。
バイトを辞めて良かったです😆

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そんな店長だから潰れたのだと思います。
主さんが罪悪感に悩む必要はないですよ😘

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