育児休業給付金と出産手当金、併給できたのに…

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匿名さん
2020/01/07 17:25(更新日時)

第１子出産後育休中に、第２子妊娠し、出産した者です。
第２子の産前、第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を併給できることは知っていましたが、会社から届いた書類を見ると、第２子の産前に入る前日に第１子の育休は終了という扱いになっており、育児休業給付金と出産手当金の併給がもうできないことがわかり、ガックリしています。

なぜこのような手続きを会社がしたのか…若い社員が少なく、出産する人もほとんどいないため、手続きに慣れていないのはわかりますが、何だかなぁという気持ちが拭えません。私が会社とコミュニケーションをとり、予め希望をしっかり伝えるべきだったと思いますが、第２子妊娠中は妊娠に関する心配事も多く、会社任せにしてしまいました。

約21万円、損したことになります。

もう諦めるしかないですよね？子供が無事産まれたことに感謝し、もう忘れるべきなのかなと思いますが、21万円は私にとっては大金で、いまいち気持ちが切り替えられません。

どなたか気持ちの切り替え方を教えて下さい。