荒んだ人間が多くて嫌気がさす

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匿名（ ♂ ）
19/03/16 00:26(更新日時)

毎日のように誰かしらが人の悪口を言い、誰かがミスをすれば犯人探しが始まる。
パート従業員の不満や改善してほしいことなど、話を最後まで聞く前に怒鳴りつけ押さえつけることが良いとされ、きちんと最後まで聞いてできる限りのことをしてあげることが悪とされています。

新人が入っても自分の思い通りにならなければ、仕事を教えずほったらかし、無視をする。
ただでさえ人が入ってこない状態で選べる状況ではないのにそういった教育をしているから新人は直ぐに辞めてしまう。

超絶ブラックで残業時間は100時間は超えて仕事もキツいけど、そんなことより社員の人間関係がキツいからみんな辞めちゃうんだと思う。

上司には辞めると伝えたのに全然聞いてくれない。
新人が入るまで延ばしてもらえないかと言われているがもう限界。

懲戒解雇でもなんでもいいから辞めたいです。
正社員でバックれるとどうなるんですか？上の人間は自分には優しいですけど、他の人には目に見えるパワハラ行為をしているので標的にされたらお終いです。訴えることや労基に言えばいいんでしょうが、揉めたら面倒なことになるので円満は難しいかも知れないけど、普通に辞めたいです。

朝から夜中近くまで働いて睡眠時間も毎日2〜3時間で正常な判断が出来ません。

朝も、昼も食べれないし、夜も食べれなかったり、もう疲れました。

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人間関係

No.2811255　19/03/07 23:32(スレ作成日時)

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No.5 19/03/10 03:55
匿名0 ( ♂ )

>> 1 辞めさせてもらえないなんてことはあり得ないから、辞めたいなら退職届出して、返却物は返して、ハイさよならでいいと思う。一般的な退職の流れはそうですよね。
退職することは直属の上司には伝えましたが、上司止まりで保留状態です。

前任者は元々1年以上前から退職したいと伝えていたそうです。
その他にも同様の人がいます。
新人二人はバックレ状態で結局辞めました。