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有給休暇に新ルール！

レス9 HIT数 1572 あ+ あ-


2019/03/13 00:20(更新日時)

今年の4月から「年次有給休暇」の「新ルール」が始まるそうです！

新ルールでは、年次有給休暇が10日以上発生した社員について、会社は発生日から1年間に最低でも5日間の有給休暇を消化させなければならない！

消化させることができなかった場合には罰則として会社は労働基準法違反として30万円以下の罰金刑の対象に！

私は毎年、消化できなくて有給消えてっちゃっているので^^;

これで、有給休暇が取りやすくなったらいいな～


No.2810207　(スレ作成日時)

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No.1

ありがて～

No.2

この法が全職場に浸透していって欲しいね～

No.3

社員だけですかねぇ、アルバイトも消費させて欲しいです.......

No.4

>> 3 条件さえクリアしていれば社員だけでなく、パート･アルバイトさんもですよ。

No.5

>> 4 そうなんですか( ˙_˙ )
なら、助かります(´；ω；｀)
主人の会社も守ってくれることを祈ります！

No.6

悪知恵を働かせる、無能経営者がいるかもしれません。
例えば、有給は５日使わせるけど、公休を５日減らして、年間休日数が増えないようにするとか(笑)

No.7

恐らくですが、アルバイトやバートの有給の穴埋めで自分みたいな一番下の社員が通常二人以上の仕事を一人でこなさなければいけなくなると思うので憂鬱です。

No.8

ボロ工場勤めたが、班長に5日は絶対取れ！！と念押しに言われたよ笑

相当厳しいんだろうな罰則が

No.9

それは妥当なのか?

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