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レス4 HIT数 368 あ+ あ-


2019/02/26 15:40(更新日時)

40才 自宅サロン経営 それなりに忙しいですが小規模保育園 施設長オファーをいただき面接予定です。中2小4小1がおり夏休みなどなくなるのと、小1は来年度学童になり 生活が激変します。自宅サロン経営も同時に大丈夫だそうです。悩んでおります。サロン合間にパートの選択か…
面接日近いです。
また、施設長が務まるのか…
主人の収入が少ないからです。責任や身体が心配と両親は反対しております。

No.2805332 (スレ作成日時)

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No.1

一度やってみたらどうですか。行動しながら考えるのもありです。

頑張ってください!

No.2

預かるお子さんの安全を考えないといけないし、クレームもあるでしょうから片手間には出来ないと思う。

No.3

なぜに小規模保育園施設長?
よくわかりませんが、施設長ならば責任のある立場ですよね。

サロンの方がそれほどでもないならともかく、それなりに忙しいと書かれているし。。。
最悪、サロンの仕事を減らしてもやむなしの覚悟があるなら引き受けたらいいのではないでしょうか。

No.4


民間経営で無認可ですよね?
施設長をおかないと営業の許可が下りないから、ハッキリ言って誰でも良いんだと思います。

でも入園、卒園式くらいはあるのでは?
近くに系列の園があれば、合同で遠足、運動会、発表会等の行事をするようになったら、本業は休まなければいけませんよ。

何より子どもがケガをした。感染する病気が蔓延した等々。
保護者から責任問題を問われるのは主さんですよ。
経営方針は?園長の児童観は?保育理念は?と訊かれても答えられないでしょう?
資格はあるのか?毎日何時間子どもを見てるんですか?
と追求される。 

オーナーである企業は出てきませんよ。
経験のない人が責任者になるリスクも考えて決めてくださいね。
単にお店をもつのではなく「福祉施設」を運営するんです。

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