ハローワークの求人

レス4 HIT数 392 あ+ あ-


2019/01/26 20:24(更新日時)

ハローワークの紹介で面接を受けたのですが、募集要項と異なる点がいくつかありました。転勤なしの記載なのにありと言われ、それができないなら正社員ではなく契約社員ならどうですかと言うのです。
口調は柔らかいものの、二次面接で言ってくるところ(一次では全く言われなかった)や契約社員なら三次面接はしなくていいですよ?選ぶのは貴方です…でも早く働きたいでしょう?と押しの強い感じでした。
これってハローワークに言った方が良いですよね?報復的な意味ではなく次の方のためにも共有した方がいいですよね?

No.2785514 (スレ作成日時)

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No.1

一応、参考になれば。
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/2150823.html

  • << 3 ありがとうございます!

No.2

この前の方ですね。

募集内容が虚偽の記載なのでハローワークに苦情を言った方がいいですよ。ハローワークから企業に指導が行きますし虚偽記載ばかりしてたら求人も出せなくなります。

そもそも転勤ありだったら面接には、行ってませんよね?
虚偽記載の為、無駄な時間を使う羽目になりましたね… お疲れ様です。

転職、頑張って下さい。

  • << 4 ありがとうございます! はい、先日のものです!ハローワーク転職が初めてなもので無知ですみません。 色々勉強になります。 週明けにハローワークに行くのでその時に報告しようと思います。

No.3

>> 1 一応、参考になれば。 https://oshiete.goo.ne.jp/qa/2150823.html ありがとうございます!

No.4

>> 2 この前の方ですね。 募集内容が虚偽の記載なのでハローワークに苦情を言った方がいいですよ。ハローワークから企業に指導が行きますし虚偽記載ば… ありがとうございます!
はい、先日のものです!ハローワーク転職が初めてなもので無知ですみません。
色々勉強になります。
週明けにハローワークに行くのでその時に報告しようと思います。

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