休みすぎでは首には出来ないの？

クビって簡単に出来ないんですよ。
まずは病気休暇扱いにして自主退職するよう話をする。
それでも辞めない、会社に来ないで懲戒免職です。
半年くらいかかるんじゃないですかね。

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就業規則はどうなってるの？
連絡取れない状態なら、やめさせるのも
そんなに難しくはないけど。

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新入で無断欠勤続くなら解雇理由にはなるよね。
ただ、上が人手不足で辞めさせたくないとかならクビにしないのかも。
新しく人を雇うのもお金かかるからねぇ。

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何日間無断欠勤するとみたいなマニアルがあるんじゃない？

休みすぎればいつかは解雇になると思う。

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レスありがとうございます

そうなんですね、この状態が続くならいずれ解雇になりますよね

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無断欠勤を懲戒免職の怠勤理由にできるかどうか。
連絡とれないほど具合悪かったんです、とか、会社が厳しくて行けなくなりました、と言われたら今のご時世即免職にはできない風潮なので。
給料は払ってないと思うので、まぁいいんじゃない。社保はどうするんだろうね。

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公務員がよく使う手を真似してる
のではないでしょうか？

あいつらはうつ病だとか体調不良
だとか適当な事ぬかして１年以上
も休み他でバイトしてる奴がいる
から
勿論公務員だから給料は出ます

公務員はヤクザと同じ位汚い悪い
奴が非常に多いですから

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