引きますか？

レス4 HIT数 428 あ+ あ-

名無し
17/10/01 06:48(更新日時)

会社で好きな人(入社して２ヶ月の派遣の人)が
契約満了の残り1ヶ月をもって会社を辞めると知ったらどう思いますか？

理由は、多数の業務を受け持つのにも関わらずまだ完璧に教えられていないのに独り立ちさせる。
また、その業務担当は自分1人なのに。
という会社に対して不信や不安などを理由にです。

理由があっても、辞めるの早過ぎるだろと引きますか？

タグ

No.2540493　17/09/30 17:46(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

temuアプリ新規DLで⭐15,000円クーポンセットを獲得！

No.1 17/09/30 21:23
匿名1

貴女もいつか上の立場になった時に理解できるようになると思いますが、

たった三ヶ月で業務の全てを引き継ぐなんて無理だし、
そんな事で自分の仕事の手を休め時間を作るなんて無駄だと考えても仕方ないんですよ。

実際に業務を任せてみて、失敗を繰り返し自分で覚えて貰えば良い。
それが貴女の会社の方針だと思います。

だったら、最初からもっと楽に引き継ぎが出来るマニュアルを作ればいいじゃん！ってなるかも知れませんが、
社員が大勢いる大手企業ならともかく、
普通の中小企業では、そんなものを作ってる暇がないんです。
作ったとしても、次々と更新しなければならないだろうし、
何より、社内でしか使わない資料を作ったとしても、それは会社の利益にはならないからです。

残業代も貰わず、仕事が終わってから自宅でせっせと作ってくれるボランティア精神旺盛な社員がいれば別ですが‥

なので、
ワザワザ自分の時間を裂いて、なんとかここまで引き継ぎが出来た新人がたった二ヶ月で辞めたとなると、

忍耐がない以前に、使えねーヤツだった。
これだからゆとりは‥

と思われても仕方ないと思います。

No.2 17/09/30 21:47
名無し0

>> 1 主です。ありがとうございます。
その通りですね。これだからゆとりはと言われるのは納得です。
ですが、三ヶ月で引き継げないことを独りでさせたはいいものの、すぐ周りの人は誰もその業務について詳しく分かりません。引き継ぎの方にもすぐに聞けない環境です。
その中でマニュアルもないで、自分で考えろということも難しいと思います。
業務内容はお金も関わってくるので、失敗は許されません。そんな大事なことを新人に独りでというのは理解できません。

レスいただきありがとうございましたm(_ _)m

No.3 17/09/30 22:16
匿名1

>> 2 新人一人でなんて、考えてないと思いますよ？

貴女が失敗したなら、それは上司の責任なんです。
貴女が一人が責任を背負う必要はありません。
大丈夫ですよ。

何より、
貴女が頑張ってる姿を見れば、彼も応援してくれるかも。
貴女が失敗して落ち込んだら、彼が優しく慰めてくれるかも。

逃げ出したらそれで終わりですが、
頑張って続けていけば、良い事だって待ってるんですよ☆

そんなチャンスを手放してしまうなんて、もったいないなって思います。
(o^^o)