アイリスオーヤマの経営哲学素晴らしい

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匿名
17/07/07 14:39(更新日時)

失敗しても社長のせい

さらに商品開発を支える、もう1つ重要な仕組みは、毎週、必ず社長が出席して開発会議を行うこと。

新商品のアイデアが浮かんでも、課長や部長、役員の誰かが反対して日の目を見ずに埋もれてしまうことが、ままあると思います。しかし、この会社では、すべての新商品のアイデアは、原則、社長まであがり、社長のゴーサインで開発がスタートするのです。開発の全責任を社長が負うことで、自由なアイデアを引き出す狙いです。

大山社長:どれぐらい売れるか分からない商品を、一社員が提案するのは簡単ではありません。それを上司が通すのも度胸がいります。売れなかったら現場が責任を取れ、というのでは、自由な発想が出ません。

会社というのは、ある意味、足の引っ張り合いの社会です。だから、私が責任を持って判を押すんです。売れなくても、決めた社長が全部悪いんだという形にするんです。これで自由にいろんなアイデアが出てくるんです。

No.2495982 17/07/06 13:26(スレ作成日時)

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No.1 17/07/06 13:29
匿名0 

新商品のアイデアが浮かんでも、課長や部長、役員の誰かが反対して日の目を見ずに埋もれてしまうことが、ままあると思います。
 しかし、この会社では、すべての新商品のアイデアは、原則、社長まであがり、社長のゴーサインで開発がスタートするのです。開発の全責任を社長が負うことで、自由なアイデアを引き出す狙いです。

社長はよく熟知してると思います。

No.2 17/07/06 14:23
社会人 ( ♂ 9OMW0b )

世の中にはいくつか同じ会社があって、社長の判断で新商品を売り出すか否かを決定していますね。

No.3 17/07/06 20:05
匿名3 

地元だけど、この会社ブラックだからまともな人は入りたがらないし、電化製品はまず買わない。
ラックなら買うけど。

No.4 17/07/07 11:55
匿名4 

>> 3 あ、そうなの?
私は以前、勤めてたけど全然そんなことなかったよ
今なんかブラックの会社なんてゴロゴロしてる
まともな会社が逆にいくつあるのか知りたいわ

No.5 17/07/07 14:10
匿名3 

>>4
中国での生産が間に合わなくて工場の主婦パートを夜八時まで残すのは当たり前、入社した同級生はみんな底辺校。
ペットフードは適当。
できる人の転職先は同じ市内の白い作業着の会社。
通販で頼んだら部品間違っていて電話で正しいの送るように話したらまた違う部品送ってきた。

  • << 7 へーなるほど。ただ賃金はちゃんと払ってるからそこだけは問題ないかな。

No.6 17/07/07 14:10
匿名3 

>>4
中国での生産が間に合わなくて工場の主婦パートを夜八時まで残すのは当たり前、入社した同級生はみんな底辺校。
ペットフードは適当。
できる人の転職先は同じ市内の白い作業着の会社。
通販で頼んだら部品間違っていて電話で正しいの送るように話したらまた違う部品送ってきた。

No.7 17/07/07 14:39
匿名 

>> 5 >>4 中国での生産が間に合わなくて工場の主婦パートを夜八時まで残すのは当たり前、入社した同級生はみんな底辺校。 ペットフー… へーなるほど。ただ賃金はちゃんと払ってるからそこだけは問題ないかな。

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