医療費で会社を退職になるのか

ありません。

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>> 1 今日 会社で実際に言われたことがある人がいるらしいと 聞いたので少し不安になりました。。 確かに自分の負担が13万を越してる状態なので 保険の方はもっと
金額凄いですよね。。病気の事は会社には報告はしてませんが 聞かれたりするのでしょうか。。

• << 29 それって病気で度々早退や欠勤などなど 仕事に障害がでてきた人がいて 主もあれこれ病院にかかっていたからそんな風に言われたのではと思うんですけど。。 というか持病もあるし、少し位は保険の仕組み理解しておいた方が良いのではないでしょうか… それこそ入院となったり国保に切りかえなきゃならない事情がでてくるかもしれないし…

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会社と健保は別法人です。
健保には守秘義務があります。

健保には３種類あります。
一つは協会健保　ここは政府組織で会社とは関係ありません。
一つは職域健保。これは同業の会社が加入する健保組合で、ここも会社との関係は薄いです。
最後がグループ健保で、親会社を中心に関係・関連会社が加入する健保です。
守秘義務に気体するとしか言えません。
兼務がないとも断言できません。

• << 7 今日 会社から医療費のお知らせを もらいました。その封筒には「全国健康保険協会 協会けんぽ」と書かれてます。 と、言う事は会社と全く関係ないと 思って大丈夫なようですね。

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ないです。
むしろ放置してちゃんと治療しないと自己管理出来ないとクビになりやすいです。

• << 8 確かに治療しないでいる方が 会社にもっと 迷惑かかりますよね。 少しでも病院に行く回数が減らせるように治療に専念します！

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それ違反じゃないの？
主の会社は病気もちだらけになりそう
会社が実は保険に加入していないとかじゃ？

• << 9 言われたことがあるのは 私の会社ではなく 他の会社らしいですが 実際いたらしいと聞きました。 辞めさせられたかまでは わかりませんが もっと自己管理を気をつけなさいみたいな事は言われたそうです。

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申告すれば
返ってくるよ

医療費が多くて首
あるわけない

• << 10 医療費の申告は するつもりでいます。 とりあえず クビはないみたいなので 少し安心しました。

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>> 3 会社と健保は別法人です。 健保には守秘義務があります。 健保には３種類あります。 一つは協会健保　ここは政府組織で会社とは関係あり… 今日 会社から医療費のお知らせを
もらいました。その封筒には「全国健康保険協会 協会けんぽ」と書かれてます。
と、言う事は会社と全く関係ないと
思って大丈夫なようですね。

• << 13 そう 会社は主さんが医療費をいくら使ったかなんて知る事は出来ません！ 主さんが月々支払っている健康保険料は主さんの給料から算定されています、医療費使用金額で算定されてはいません！

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>> 4 ないです。 むしろ放置してちゃんと治療しないと自己管理出来ないとクビになりやすいです。 確かに治療しないでいる方が
会社にもっと 迷惑かかりますよね。
少しでも病院に行く回数が減らせるように治療に専念します！

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>> 5 それ違反じゃないの？ 主の会社は病気もちだらけになりそう 会社が実は保険に加入していないとかじゃ？ 言われたことがあるのは
私の会社ではなく 他の会社らしいですが
実際いたらしいと聞きました。
辞めさせられたかまでは わかりませんが
もっと自己管理を気をつけなさいみたいな事は言われたそうです。

• << 11 自己管理と退職はまったく違う・・・ 会社の人が社員宛の封書を開けて見たってこと？

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>> 6 申告すれば 返ってくるよ 医療費が多くて首 あるわけない 医療費の申告は するつもりでいます。
とりあえず クビはないみたいなので
少し安心しました。

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>> 9 言われたことがあるのは 私の会社ではなく 他の会社らしいですが 実際いたらしいと聞きました。 辞めさせられたかまでは わかりませんが … 自己管理と退職はまったく違う・・・

会社の人が社員宛の封書を開けて見たってこと？

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>> 11 私も聞いた話なので よくはわかりませんが 医療費がかかりすぎてるから言われたって事でしょうか。。

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>> 7 今日 会社から医療費のお知らせを もらいました。その封筒には「全国健康保険協会 協会けんぽ」と書かれてます。 と、言う事は会社と全く関… そう 会社は主さんが医療費をいくら使ったかなんて知る事は出来ません！
主さんが月々支払っている健康保険料は主さんの給料から算定されています、医療費使用金額で算定されてはいません！

• << 17 こういうことに あまり詳しくないので 少し不安になってしまいましたが 大丈夫そうなので安心しました。 嘘の情報に惑わされないように気をつけます。

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絶対に有りません。医療費をいくら使ったかは主さんにしか郵便で内容送られて来ないでしょ？それに、医療費をいくら使おうが会社から引かれる社会保険料は変わらないからです。安心して下さい。

• << 18 ありがとうございます。 全くこういう知識がないので 不安になりました。それまでは 何とも思っていなかったのですが ふと同僚に言われた 一言が 気になってしまいました。 とりあえず安心したのでこれからも 病院は通います 笑
• << 21 私の勤務先はグループ健保の為、『医療費のお知らせ』は給与明細書の一項目として挿入されています。 その為、人事担当者が給与明細（電子化されています）を見れば、医療費を知ることは可能です。

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それは会社からは言われませんよ。
貴方の保険は社会保険なら医療費は国の機関が負担しています。組合保険なら会社の保険組合が負担しています。国民健康保険は自治体が負担してるかな？
医療費の３割りだけを私たちは払っています。
７割りを保険組合や、社会保険関係が払ってくれます。
会社は、保険料の半分を払ってくれてるだけです。社会保険や組合保険は貴方の給料で金額が決まります。子供や嫁がいても金額は給料のみで判断されます。国民健康保険は収入と家族の人数や収入全てをみて金額決まります。それに保険料は全部自己負担です。医療費は３割り負担で皆同じです。

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それよりも主さん、医療費控除受けられますよ。年末調整会社でしてもらったでしょうけど、確定申告しましょうよ!!
所得税戻るし、市民税も下がります。
過去５年遡れます。頑張って。自分でしないと、税理士に頼んだらお金かかります。

• << 20 全部 明細は とってあるので 控除受けに行ってきます。 ちなみに会社には なんて休みを 貰えばいいでしょうか。正直に医療費控除のため確定申告に行くと言っても問題 ないのでしょうか。 市役所の税務課へ行けば良いのでしょうか？

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>> 13 そう 会社は主さんが医療費をいくら使ったかなんて知る事は出来ません！ 主さんが月々支払っている健康保険料は主さんの給料から算定されています… こういうことに あまり詳しくないので
少し不安になってしまいましたが
大丈夫そうなので安心しました。
嘘の情報に惑わされないように気をつけます。

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>> 14 絶対に有りません。医療費をいくら使ったかは主さんにしか郵便で内容送られて来ないでしょ？それに、医療費をいくら使おうが会社から引かれる社会保険… ありがとうございます。
全くこういう知識がないので
不安になりました。それまでは
何とも思っていなかったのですが
ふと同僚に言われた 一言が
気になってしまいました。
とりあえず安心したのでこれからも
病院は通います 笑

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>> 16 それよりも主さん、医療費控除受けられますよ。年末調整会社でしてもらったでしょうけど、確定申告しましょうよ!! 所得税戻るし、市民税も下がり… 全部 明細は とってあるので
控除受けに行ってきます。
ちなみに会社には なんて休みを
貰えばいいでしょうか。正直に医療費控除のため確定申告に行くと言っても問題
ないのでしょうか。
市役所の税務課へ行けば良いのでしょうか？

• << 25 市役所の市民税課ではなく、税務署です。 何処にお住まいかしりませんが、税務署に電話して住んでる場所と会社の住所を告げて何処の税務署に行けばよいか聞いて下さい。確定申告したら市民税課にはちゃんと報告いきますから、市役所には行かなくていいよ！

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>> 14 絶対に有りません。医療費をいくら使ったかは主さんにしか郵便で内容送られて来ないでしょ？それに、医療費をいくら使おうが会社から引かれる社会保険… 私の勤務先はグループ健保の為、『医療費のお知らせ』は給与明細書の一項目として挿入されています。
その為、人事担当者が給与明細（電子化されています）を見れば、医療費を知ることは可能です。

• << 24 社会保険庁が個人情報をいくら会社人事或いは総務の担当だからと言って流す事は有りません！ 保険庁から封書で個人宛てにあなたが使用支払った医療費はいくらいくらですと案内は来ますが、お役所自ら個人情報を漏洩するなんて考えられません
• << 26 グループつまり企業の健保組合だね。 その会社違犯だから。 産婦人科や精神科にかかったら、人事に筒抜けあり得ないから。 例えば管理職が精神科に通院してるとか人事が知ったら具合悪いし。個人情報保護から外れてますよ。あり得ないです。 私は大手にいたとき健保組合から届く明細はピッタリシールで塞がれて、事務員が見れない状態で健保組合から郵送されてました。

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>> 21 人事担当者が医療費を見る事が出来ても、給与から引かれる事は無いでしょ？給与が上がる又は下がればそれに準じて社会保険料も変わるだけですが。

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ないですよ🎵

月の医療費が１０万円こえたら申請したら返ってきますよ

• << 27 違いますよ。 若い方は収入少ない場合もありますから。 その年の総所得金額等が200万円未満の人は、総所得金額等5％の金額です。150万なら150万×0.05の金額が控除額になりますよ。中途入社の方も少ない場合ありますからね。雇用保険や障害年金や傷病手当てなど非課税は収入に繰りいれません。

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>> 21 私の勤務先はグループ健保の為、『医療費のお知らせ』は給与明細書の一項目として挿入されています。 その為、人事担当者が給与明細（電子化されて… 社会保険庁が個人情報をいくら会社人事或いは総務の担当だからと言って流す事は有りません！
保険庁から封書で個人宛てにあなたが使用支払った医療費はいくらいくらですと案内は来ますが、お役所自ら個人情報を漏洩するなんて考えられません

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>> 20 全部 明細は とってあるので 控除受けに行ってきます。 ちなみに会社には なんて休みを 貰えばいいでしょうか。正直に医療費控除のため確… 市役所の市民税課ではなく、税務署です。
何処にお住まいかしりませんが、税務署に電話して住んでる場所と会社の住所を告げて何処の税務署に行けばよいか聞いて下さい。確定申告したら市民税課にはちゃんと報告いきますから、市役所には行かなくていいよ！

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>> 21 私の勤務先はグループ健保の為、『医療費のお知らせ』は給与明細書の一項目として挿入されています。 その為、人事担当者が給与明細（電子化されて… グループつまり企業の健保組合だね。
その会社違犯だから。
産婦人科や精神科にかかったら、人事に筒抜けあり得ないから。
例えば管理職が精神科に通院してるとか人事が知ったら具合悪いし。個人情報保護から外れてますよ。あり得ないです。
私は大手にいたとき健保組合から届く明細はピッタリシールで塞がれて、事務員が見れない状態で健保組合から郵送されてました。

• << 31 給与明細に記載されるのは医療機関名、医療費のみです。 健保組合そのものも企業グループの一団体（連結かも）です。 違法とは何がですか？　健康保険法の該当条項を教えて頂けますか？

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>> 23 ないですよ🎵 月の医療費が１０万円こえたら申請したら返ってきますよ 違いますよ。
若い方は収入少ない場合もありますから。
その年の総所得金額等が200万円未満の人は、総所得金額等5％の金額です。150万なら150万×0.05の金額が控除額になりますよ。中途入社の方も少ない場合ありますからね。雇用保険や障害年金や傷病手当てなど非課税は収入に繰りいれません。

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ちなみに 源泉徴収票って やっぱり
いりますよね？ 置いていていたはずなんですが 見当たらず困ってます。なくても
大丈夫なんでしょうか？

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>> 2 今日 会社で実際に言われたことがある人がいるらしいと 聞いたので少し不安になりました。。 確かに自分の負担が13万を越してる状態なので 保険… それって病気で度々早退や欠勤などなど
仕事に障害がでてきた人がいて
主もあれこれ病院にかかっていたからそんな風に言われたのではと思うんですけど。。
というか持病もあるし、少し位は保険の仕組み理解しておいた方が良いのではないでしょうか…
それこそ入院となったり国保に切りかえなきゃならない事情がでてくるかもしれないし…

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>> 29 確かに 言われるとおり 全くの無知で
お恥ずかしいです。 よくわかってないです。 でも病院へは 極力 仕事が休みの土曜日だったり 定時が終わってから行くようにしているので 欠勤や早退、遅刻は少ないです。どうしても 都合がつかない時は 遅刻したりはしますが。。

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>> 26 グループつまり企業の健保組合だね。 その会社違犯だから。 産婦人科や精神科にかかったら、人事に筒抜けあり得ないから。 例えば管理職が精… 給与明細に記載されるのは医療機関名、医療費のみです。

健保組合そのものも企業グループの一団体（連結かも）です。

違法とは何がですか？　健康保険法の該当条項を教えて頂けますか？

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