産休育休について

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匿名
2016/07/22 07:07(更新日時)

現在勤めている会社の上層部が次々に退職していき不安になってきています。私は年内に結婚する予定ですぐにでも妊娠希望です。出産前まで働いて産休と育休をとりたいと思っていますがそれまでに解雇になる可能性があります。社会保険、雇用保険加入者で現在の会社には1年半努めています。私が出産するまでに解雇になった場合手当て金はもらえないですよね？妊娠前に解雇になった場合は会社都合ですのですぐに失業保険からはもらえると思いますが、それよりも就職してから産休育休を取る方がかしこいでしょうか？その辺り詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。宜しくお願いします。

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No.2357339　2016/07/22 00:13(スレ作成日時)

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No.1 2016/07/22 01:08
名無し1

働き始めて二年程度で妊娠したこともないし、ましてや転職後すぐに妊娠したこともないので、どちらが賢いかなんて分かりませんが、就職してすぐに妊娠なんて、まず良い顔はされませんし、入社後一年未満での育休は取れない場合があります。

せめて２～３年ぐらい働いてからじゃないと、職場での人間関係悪くなりそうかな、と思います。

まぁ、たまに就職後2ヶ月とかで妊娠しちゃう人もいるのも事実ですけどね。

うっかり妊娠しちゃった、ならともかく、主さんの場合は確信犯だから神経疑っちゃうわ。