倒産も時間の問題

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通行人
2019/01/14 23:01(更新日時)

近々早くて今月中にも、主人の会社が潰れそうです。
しかし、主人は次の会社が決まってます。

給料が振り込まれない懸念、これからの手続きをどうしたらいいか、頭を悩ませています。

未就学の子が1人おり、ことの事情を話した上で、主人は4月から新しい会社で働くので、勤務証明書をいただきました。

今月まで今の会社なので、勤務証明書は来月新しい会社に渡そうと思いますが、いかんせん設立したばかりの会社、先々月と先月分の給料は、当たり前ですが0円になります。（4月から働くため）

おそらく、新しい会社の社長か主人に、役所の方から連絡くると思うんですが、なんと伝えればいいのでしょうか。

私は、アルバイトで平日5時間を週5で働いております。

後、社保の件だったんですが、今の会社に移る前切り替えが上手くいかず、数日国保だったことがあり、とてももったいないことをしました。
今回それがあると困るので、しっかりやってほしいんですが、新しい会社というよりは、今籍を置いてる会社の手続きになるんでしょうか。

新しい会社を設立したのは、今籍を置いてる会社から、独立した方になっていて主人とは、10年以上の付き合いです。
今の会社へ引き抜いてくれたのも、新しい会社の社長ですし、今回こうなってしまった時に、うちへ来いと声をかけてくれたのも、新しい会社の社長です。

家族ぐるみで仲がよく、社長の息子たちも主人と以前から仕事上の付き合いがあり、今回みんなでお世話になることになりました。

会社の方も、娘を可愛がってくれ週1ペースで、事務所に顔を出しお手伝いしています。
なので、ややこしくなって仲違いするのを避けたいので、早めに話しを進めたいんですが、主人を通して話した方が、カドが立たないでしょうか。

乱文ですが、よろしくお願いします。

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No.2316878　2016/03/28 12:31(スレ作成日時)

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No.3 2016/03/29 09:59
通行人0

>> 1 倒産寸前を見越して、旦那さまと主さんが引き抜かれたということなら、社保関係はいまの会社から抜けるため、総務にバレますよね。ビジネスだか… レスありがとうございます。
説明不足で申し訳ありません。
主人が引き抜かれたのみで、私は別で働いております。

主人が新しい会社に行く場合、子供と一緒に顔を見せて、掃除だったりその他雑務をさせていただいてます。
常時誰かがいるわけではないので、細かい作業をできるのが、私しかいないので微力ながらですが。

今の会社に辞める意思を伝えて以降、退職届を出してから社長とあってないようで、連絡も来なくなったようです。
長男の奥様が事務やってましたが、ここ最近は出勤されてなく、時間の問題ですよね。