倒産も時間の問題
近々早くて今月中にも、主人の会社が潰れそうです。
しかし、主人は次の会社が決まってます。
給料が振り込まれない懸念、これからの手続きをどうしたらいいか、頭を悩ませています。
未就学の子が1人おり、ことの事情を話した上で、主人は4月から新しい会社で働くので、勤務証明書をいただきました。
今月まで今の会社なので、勤務証明書は来月新しい会社に渡そうと思いますが、いかんせん設立したばかりの会社、先々月と先月分の給料は、当たり前ですが0円になります。（4月から働くため）
おそらく、新しい会社の社長か主人に、役所の方から連絡くると思うんですが、なんと伝えればいいのでしょうか。
私は、アルバイトで平日5時間を週5で働いております。
後、社保の件だったんですが、今の会社に移る前切り替えが上手くいかず、数日国保だったことがあり、とてももったいないことをしました。
今回それがあると困るので、しっかりやってほしいんですが、新しい会社というよりは、今籍を置いてる会社の手続きになるんでしょうか。
新しい会社を設立したのは、今籍を置いてる会社から、独立した方になっていて主人とは、10年以上の付き合いです。
今の会社へ引き抜いてくれたのも、新しい会社の社長ですし、今回こうなってしまった時に、うちへ来いと声をかけてくれたのも、新しい会社の社長です。
家族ぐるみで仲がよく、社長の息子たちも主人と以前から仕事上の付き合いがあり、今回みんなでお世話になることになりました。
会社の方も、娘を可愛がってくれ週1ペースで、事務所に顔を出しお手伝いしています。
なので、ややこしくなって仲違いするのを避けたいので、早めに話しを進めたいんですが、主人を通して話した方が、カドが立たないでしょうか。
乱文ですが、よろしくお願いします。
倒産寸前を見越して、旦那さまと主さんが引き抜かれたということなら、
社保関係はいまの会社から抜けるため、総務にバレますよね。
ビジネスだから冷酷と言われても仕方ないです。
離職票は次が決まってるなら選択できますが
- << 3 レスありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません。 主人が引き抜かれたのみで、私は別で働いております。 主人が新しい会社に行く場合、子供と一緒に顔を見せて、掃除だったりその他雑務をさせていただいてます。 常時誰かがいるわけではないので、細かい作業をできるのが、私しかいないので微力ながらですが。 今の会社に辞める意思を伝えて以降、退職届を出してから社長とあってないようで、連絡も来なくなったようです。 長男の奥様が事務やってましたが、ここ最近は出勤されてなく、時間の問題ですよね。
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倒産寸前を見越して、旦那さまと主さんが引き抜かれたということなら、
社保関係はいまの会社から抜けるため、総務にバレますよね。
ビジネスだか…
レスありがとうございます。
説明不足で申し訳ありません。
主人が引き抜かれたのみで、私は別で働いております。
主人が新しい会社に行く場合、子供と一緒に顔を見せて、掃除だったりその他雑務をさせていただいてます。
常時誰かがいるわけではないので、細かい作業をできるのが、私しかいないので微力ながらですが。
今の会社に辞める意思を伝えて以降、退職届を出してから社長とあってないようで、連絡も来なくなったようです。
長男の奥様が事務やってましたが、ここ最近は出勤されてなく、時間の問題ですよね。
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