うつの診断書

先ずは治ったら、またソコの会社で働きたいですか？
働きたいなら、治療の為に休養を要す。的な表現。
もし働きたくとも、強い口調は止めて頂いた方が宜しいかも知れませんね。

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>> 1 1番さん有難うございます。

仕事がうまくこなせず、皆さんにかなりの迷惑を掛けています。
上司とも合いません。
私が居ないほうが、会社にとってすごく良いと思います。
退職以外考えられません。

今更遅いのですが、何故入社してしまったのか、もっと早く退職するべきだったとものすごく後悔しています。

そのまま
「うつ状態で仕事が出来ない」
というのは問題があるのでしょうか。

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>> 2 今の会社を辞めた後は、次の仕事を如何するか考え無くて問題無いですか？
同業別会社でも、肩身の狭い思いするかも知れませんね。

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>> 3 次の仕事は、とても考えられません。
仕事をすると、また周りに迷惑をかけてしまいますので…。

申し訳なさすぎて、消えてしまいたいです。

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まず自分の症状を書き出してみて、その症状を分かり易く文章にしてみる、それを主治医に提出してみれば？
主治医ならそのままじゃなくて、色々手直ししたりしてうまく伝えられる文章にしてくれると思うよ
私は精神内科でも診断書書いてもらう時はケースワーカーさんに色々聞きながら自分で書いてみたり、主治医に話して書いてもらったりしてたね
一度主治医と相談してみては？

• << 8 5番さん有難うございます。 診断書は先生の判断で書いてもらえると思っていたので。 先生に相談してみます。

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私も上司が原因で鬱になりました。
先生に診断書を書くから休みなさい、と言われました。
内容も自分に不利にならないように書いた方が良いと言われました。

要するに、治るのに長時間かかるような印象を与えると戻りたくても戻れなくなるという事みたいでした。
でも、私もすぐにでも辞めたいからそんなの必要無いですよね？と先輩に相談しました。
しかし、先輩から助言された事は、3ヶ月休養が必要と書いてもらってその間傷病手当てを会社からもらえと。
その後、やっぱり戻る気になれないなら退職。
働いたのだから、会社から傷病手当てを貰う資格がある！
○○は上司が原因で鬱になったんだから、会社に悪いなんて思ったら駄目！
もっと要領良く生きなさい！
と言う事でした。

結局、休職中に鬱が悪化して辞めましたがその後の税金の支払いなどを傷病手当てで払えたから良かったです。

• << 9 6番さん有難うございます。 疾病手当ですね。 でも、できれば早く会社と縁を切りたい。 「そんな状態なら、もっと早く辞めれば良かったのに」 なんて平気で言いそうな上司なので。 いえ、言われます。 間違いなく。 休職なんて言ったら 「辞めれば良かとになぁ」 と言うはず。 話すのが、とても怖いです。

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鬱で仕事を退職となると、次の仕事は難しいですよ。
取り合えず体調不良の為退職か休暇にしておいた方が無難と思います。
年金や自立支援は受けていますか？
保健所に行き相談された方が無難でしょう。まだまだ心の病気は理解されていないのが現状です。将来も考えてアクションを起こすべきですね。

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>> 5 まず自分の症状を書き出してみて、その症状を分かり易く文章にしてみる、それを主治医に提出してみれば？ 主治医ならそのままじゃなくて、色々手直… 5番さん有難うございます。

診断書は先生の判断で書いてもらえると思っていたので。

先生に相談してみます。

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>> 6 私も上司が原因で鬱になりました。 先生に診断書を書くから休みなさい、と言われました。 内容も自分に不利にならないように書いた方が良いと言われ… 6番さん有難うございます。

疾病手当ですね。

でも、できれば早く会社と縁を切りたい。

「そんな状態なら、もっと早く辞めれば良かったのに」
なんて平気で言いそうな上司なので。
いえ、言われます。
間違いなく。

休職なんて言ったら
「辞めれば良かとになぁ」
と言うはず。

話すのが、とても怖いです。

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7番さん有難うございます。

まだ、一度診察を受けただけです。
初めてのことなので、何もわからず、何もしていません。

保健所にも相談できるのですね。

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