まじめに働かなくていい会社

ありきたり 社会的やな☝

• << 6 ありがとうございます。 そう、言われてみればありきたりですね。

• 共感0
• レスに返信

元凶である派遣をチェンジすること出来ないんですか。
普通、派遣だからこそ変えて貰いますが？

• << 7 ありがとうございます。 それはむずかしいです… 「最初は仕方ないよ」から始まり「もう少し様子をみよう」となり「せっかく覚えたのだから」に落ち着きます。 私はこの会社に１０年ちかく勤めていますが、クビになった派遣さんはたった３人です。 よーーーーっほどの人でない限り、５年１０年続けられます。 ちなみに同期は、この派遣さんが繰る前、むしろ入社当時から雑で１日１ミスは当たり前です(^_^;) 「忙しい」はただの言い訳です。

• 共感0
• レスに返信

余計な荷物を背負ってしまいましたね。

他の方の仰る通り、直訴するなら派遣社員の能率で、同期の事は同期が解決する問題です。
境界を見失うと更に負担が増えますよ。

職場の鬼になるか、密かに転職活動してみては？

• << 8 ありがとうございます。 派遣社員さん、問題ですよね。 どれほど効率が悪いのか記録し、上司に相談しようと思います。 同期については派遣さんはただの言い訳にすぎず、どのような状態であっても雑なんです。 それでも自らのミスを恥じるでも悔やむでもなく「私はがんばってる！　社蓄！」と。。 左遷がちらつき、精神的につらくなったのです。 私よりお給料もらっている点、ミスが多すぎる点にいらつくし、 もしかすると私は同期より劣っているのかと落ち込みます。 どちらかといえば派遣さんより、同期に我慢ならないです(*_*) できるだけ注意し、上司にチクリ(笑)、求人も年のため見ておこうと思います。

• 共感0
• レスに返信

役所もそんな感じ、羨ましい～、しかも安定してるからね。

• << 9 ありがとうございます。 お役所もこんなんですか？(^_^;) がんばっても、がんばらなくてもOKなんですね。 うちの会社も今のところ潰れそうもなく、今年5000円ほど基本給があがりました。 こんな問題児ばかり雇っていられる強い企業です(笑)

• 共感0
• レスに返信

どこの世界でもありますよね。

まっ、末端の従業員(私も末端ですが)では「派遣さんの入れ替え」等は進言できませんが、総務などの力をかりていくしかないですね。

私が勤めている会社は業績不振によるり、派遣さんとパートさんに退職して頂きました。(凄く能力の高い人で社内外にも信頼されていたのでがっかりです。社員がだらしなく申し訳なかった。)
彼女達の業務を現存の社員さんに引き継ぎしましたが、ミスだらけでクレームだらけです。私は定時に帰る等のたまって酷いこと！

正規社員・非正規社員問わず、もくもくと仕事をする人もいればそうでない人もいます。

頑張っているのはわかりますので、あまり気にせずが一番です。

自分が優れているとは思っておりませんので誤解しないでください。

• << 10 ありがとうございます。 たしかにどこでも、がんばる人がんばらない人。また、できる人できない人がいますね。 もし転職しても同じような問題にあたりそうです。 むずかしいですね。 派遣さんはたぶん切られないし、同期たちは仕事をなめくさり自己評価だけは高いバッカだし、やりきれないです…。 さらにまじめに仕事をしたって評価はされません。ふまじめな同期と一緒♪ でも、ここで話しを聞いてもらい少し落ち着きました。 どこでも同じだなという諦めもありますが… 怒られるようなことはしたくありませんから、評価はされなくても今まで通りまじめに仕事します。 いやでも、なんだかなぁ、ムカつくなぁ、、モヤモヤしながらもがんばります…自分のために…(T_T) また、私の会社にもまじめな派遣さんがもちろんいます。その内ひとりは誰より仕事ができると思います。 だらしない社員を見てどう感じているのだろう？ 恥ずかしくない社員になりたいです。

• 共感0
• レスに返信

>> 1 ありきたり 社会的やな☝ ありがとうございます。

そう、言われてみればありきたりですね。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 元凶である派遣をチェンジすること出来ないんですか。 普通、派遣だからこそ変えて貰いますが？ ありがとうございます。

それはむずかしいです…
「最初は仕方ないよ」から始まり「もう少し様子をみよう」となり「せっかく覚えたのだから」に落ち着きます。
私はこの会社に１０年ちかく勤めていますが、クビになった派遣さんはたった３人です。
よーーーーっほどの人でない限り、５年１０年続けられます。

ちなみに同期は、この派遣さんが繰る前、むしろ入社当時から雑で１日１ミスは当たり前です(^_^;)
「忙しい」はただの言い訳です。

• 共感0
• レスに返信

>> 3 余計な荷物を背負ってしまいましたね。 他の方の仰る通り、直訴するなら派遣社員の能率で、同期の事は同期が解決する問題です。 境界を見失うと更… ありがとうございます。

派遣社員さん、問題ですよね。
どれほど効率が悪いのか記録し、上司に相談しようと思います。

同期については派遣さんはただの言い訳にすぎず、どのような状態であっても雑なんです。
それでも自らのミスを恥じるでも悔やむでもなく「私はがんばってる！　社蓄！」と。。
左遷がちらつき、精神的につらくなったのです。

私よりお給料もらっている点、ミスが多すぎる点にいらつくし、
もしかすると私は同期より劣っているのかと落ち込みます。

どちらかといえば派遣さんより、同期に我慢ならないです(*_*)

できるだけ注意し、上司にチクリ(笑)、求人も年のため見ておこうと思います。

• 共感0
• レスに返信

>> 4 役所もそんな感じ、羨ましい～、しかも安定してるからね。 ありがとうございます。

お役所もこんなんですか？(^_^;)
がんばっても、がんばらなくてもOKなんですね。

うちの会社も今のところ潰れそうもなく、今年5000円ほど基本給があがりました。
こんな問題児ばかり雇っていられる強い企業です(笑)

• 共感0
• レスに返信

>> 5 どこの世界でもありますよね。 まっ、末端の従業員(私も末端ですが)では「派遣さんの入れ替え」等は進言できませんが、総務などの力をかりていく… ありがとうございます。

たしかにどこでも、がんばる人がんばらない人。また、できる人できない人がいますね。
もし転職しても同じような問題にあたりそうです。
むずかしいですね。

派遣さんはたぶん切られないし、同期たちは仕事をなめくさり自己評価だけは高いバッカだし、やりきれないです…。
さらにまじめに仕事をしたって評価はされません。ふまじめな同期と一緒♪

でも、ここで話しを聞いてもらい少し落ち着きました。
どこでも同じだなという諦めもありますが…

怒られるようなことはしたくありませんから、評価はされなくても今まで通りまじめに仕事します。
いやでも、なんだかなぁ、ムカつくなぁ、、モヤモヤしながらもがんばります…自分のために…(T_T)
また、私の会社にもまじめな派遣さんがもちろんいます。その内ひとりは誰より仕事ができると思います。
だらしない社員を見てどう感じているのだろう？
恥ずかしくない社員になりたいです。

• << 21 ５です。 その通りですね！ 退職して頂いた派遣さんとパートさんは私のバートナーだったこともあり、よく話をしました。派遣さんは「私は、社員とかは色々縛りがあったり人間関係とかあるから派遣でやっていければいいと思ったけど、いざ派遣切りになるとこの会社の社員さんて何なんだろう？こんなのありなの？」と悔しそうに言っていたのを鮮明に覚えています。 パートさんは私が入社して以来、本当に世話になって初めて担当した大口客の担当者に私の上司でもないのに「かわいがってあげてください。少しおっちょこちょいだけど真面目な人ですから」と言ってくれたり、「クレームの時も、たくさんフォローしてくれと本当に世話になりました」 主さんの仰る通り、恥ずかしくない人間にならないといけませんね！ お互い頑張りましょう。

• 共感0
• レスに返信

主さん、お若いからそんな会社じゃ馬鹿馬鹿しいでしょ？

歳とって身体が利かなくなると、そんなぬるま湯会社はありがたいばかりです。

もうちょっと実力主義の会社で勝負すれば？

精神が腐る前に。

• 共感0
• レスに返信

>> 11 ありがとうございます。

たしかに！
腰がいたいからできないとか、ふつーにまかり通りますもん(^_^;)
将来を見据えればよい会社かもしれません…(笑)

先輩からよく言われていました。
「賢い人はすぐ辞める」「辞めても戻ってくる人が多い」と。

精神が腐る前に辞めて他でバリバリ働く人と、
辞めてはみたがぬるま湯の気持ちよさが忘れられない人がいるのですよね。

私も１０年ちかくぬるま湯に浸かってきたので出るのが怖いです。
ここ最近でやる気のない人たちのたまり場みたいになり、ぬるま湯が冷や水になってきちゃって…

たいした実力もありませんが、求人を見てみます。

• 共感0
• レスに返信

>> 12 私が紹介予定派遣から契約社員になって計半年の今の職場が同じ感じです。
みんながみんなじゃないんですが、内勤で社歴がいちばん長い勤続30年のお局様がぬるいので、そういう空気が出来上がってて、ずっといたら自分も腐ってしまうんだろうかと思うと、転職が頭をよぎります。
まぁ私の場合は、40代半ばでいい歳なので、このまま腰を据えるのも悪くないのかなとか思いますが、これまでやる気重視で仕事して来たので、アホらしくなります。
なぜ派遣の間に見抜けなかったかと悔やまれますが、今これという仕事が見つからないので、とりあえず働いてます。
主さんはお若いので、もったいないです。
評価されるとかされないとかより、腐ってしまってはいけないので、転職をお勧めします。

• 共感0
• レスに返信

>> 13 ありがとうございます。

ヤル気満々の厳しい会社より楽っちゃ楽ですが、本当にアホらしいですよね。
これでいいのか？　と不安にかられます。
自分ばかりがんばるのも、？？？、ですよね。

結婚して次はいつ子を授かるかわからない時期です。
転職後すぐに妊娠したらと今ふと思いました。
現在の職場は産休育休もありもったいない気もします。

家事をがんばるからと、パートも視野にいれてみます。
本当に腐ってからの転職では単純な仕事さえ厳しくて耐えられないダメ人間になっちゃいそうですね。

• << 19 主さんはお若いのにもったいないと思いましたが、お子さんを授かるかもしれない時期なら、お子さんが小さな内は休みが取りやすい職場がいいと思うので、しばらくは割り切って行くのも悪くないかもしれませんね。 でもやっぱり腐ったらどうしようとは思いますよね。 特に私はいい歳なので、腐ったらどこにも行けなくなるんじゃないかというのが、不安材料です。 お互いどういう結論を出すかは分かりませんが、頑張りましょうね。

• 共感0
• レスに返信

主さん、お疲れ様です。自分の職場もそんなものですよ。(役所関係です…役所は更に酷い)
真面目にやると浮いてしまいますよね。
主さんは心も身体もヘトヘトになる職場を実際に体験した事はありますか？
自分は前職がそうでしたので身体に刻まれてます。それに比べたら全然ましだと感じる事ができます。
あと自分は、勿論お金も必要ですが仕事を通じてどんな人間になるか？を意識して仕事してます。
評価は自分がすれば良いです。自分の仕事ぶりが納得できるか？とか…
同じ社内だけ見てると腹がたちますがね。

あとは主さんが前に書かれていた優秀な派遣のかたと話してみると良いですね。

えらそうな事書いてすみませんが他人事に思えなく書かせてもらいました。

• << 22 ありがとうございます。 役所や役所関係がそういう雰囲気とは、やはり驚きます。 本来ならば特にまじめに働いてほしいところですよね。 私は今の職場以外は学生時代のアルバイト（しかも これまた全て恵まれていた）しかしたことがなく、ヘトヘトになるようなきびしい仕事は経験がありません。 たしかにそのような職場とどっちがいいか？ と考えれば、現在のゆるい職場がいいかも…。 評価は自分がすればいいの言葉にはっとしました。 雑でミスしても評価に影響はないよ、となっても私は丁寧な仕事をやめられないと思います。 それを自信とし、もう少しがんばれそうです。

• 共感0
• レスに返信

うちも意味不明な社員達、いますよ～。
そのイミフ社員達と仕事してた人はとうとう辞めてしまいました。

イミフ社員達はその人が辞めていなくなった後、好き放題言ってますが、まともな社員はイミフ社員の虚言なんて見抜いてます。
後任で来た人も相当苦労してるようですが、社員達はちゃんと誰が頑張ってるか見てます。

主さんのことも見てくれてる人は必ずいると思いますよ。


私は民間と公務員の両方の職場をいくつか経験しましたが、どこにも変な社員は一人や二人いるし、どなたかが仰っているように自分の仕事の評価は自分でわかってればよいと考えるのが一番よい方法なのかもしれませんね。

そういう私もやっぱり頑張ってれば他人に評価されたいと思うので、なかなか難しいことではありますが…。

• << 23 ありがとうございます。 うわ～、イミフ社員たち本当にダメ人間なんですね(-_-;) 一部が腐るとどんどん広がるから困りますよね。 しかしまともな社員たちもいて事情を理解されているならまだ救われますね。 私の働く部屋は出入りがよくわかるので、たまに来る上司の前ではもちろんみんな携帯いじらず仕事しますし、 ミスも私（たち）が気がつき修正するので、まさか毎日毎日こんなにもミス連発とは上司は知らないでしょう。 また、室内の出来事を上司に報告するとしたら私しかいないため「チクった！」となるのは目に見えています。 悔しいです… どこにでも残念な人はいるんですね。 それだったら、このゆるい職場で子供ができるまでまじめに働いていくことが最善かもしれません。 私は自分のために、手を抜かず丁寧さを心がけ、 「あ～私ってば今日もノーミス（ハート）」と自らを誉めてあげることにします(笑)

• 共感0
• レスに返信

私の会社も同じようなカンジです
使えないアホな派遣でも、馬鹿でおしゃべりなバイトでも、時々ズル休みをする従業員でも、注意もしないしクビにもしません
非常にぬるい会社です

おしゃべりばっかりしてて、キャーキャーわーわー、まるで中学生の教室か？という時もあります

仕事に集中したいので、おしゃべりの輪に入らなくなったら、コミュ障扱いされるようになってきました
(-_-;)
仕事よりもおしゃべりしている方が評価されるなんて、なんだかやってられない気分になりますよ

• << 24 ありがとうございます。 そうそう！ そんな感じです！ なぜ今更こんなグダグタになったかといえば室内のメンバーのほとんどが20代になってしまったためです。 上司の目もなく、中学校みたいになってしまいましたよ。 まだ若者とはいえ、もういい歳だよ…(ToT)？ コミュ障って言葉はお返ししたいですね！ 私はいじめと噂されました。 以前あーーまりにも非常識な派遣さんに常識的なことを注意しまくったため。 ホントやっていられないですね。 そんなアホたち無視してがんばってください。

• 共感0
• レスに返信

本当にそんな会社あるの？
嘘臭いな～。

• << 25 ありがとうございます。 あるんですよ～ 基本給は低いけど、待遇はよし。 ブラック企業ってなぁにぃ(・ω・)？ って感じですよね。 手を抜くことに抵抗のない人なら最高の職場です(笑)

• 共感0
• レスに返信

>> 14 ありがとうございます。 ヤル気満々の厳しい会社より楽っちゃ楽ですが、本当にアホらしいですよね。 これでいいのか？　と不安にかられます… 主さんはお若いのにもったいないと思いましたが、お子さんを授かるかもしれない時期なら、お子さんが小さな内は休みが取りやすい職場がいいと思うので、しばらくは割り切って行くのも悪くないかもしれませんね。

でもやっぱり腐ったらどうしようとは思いますよね。
特に私はいい歳なので、腐ったらどこにも行けなくなるんじゃないかというのが、不安材料です。

お互いどういう結論を出すかは分かりませんが、頑張りましょうね。

• 共感0
• レスに返信

お互い、無い物ねだりだとは思いますが、うちの会社は毎日必死で働き、心身共に疲れ切り、中には真面目に働き過ぎて、それでも会社にプレッシャーをかけられ、精神病に陥る方もいます。
緩いというと聞こえは悪いですが、月収5000円のベアもあるという事は、収益も上がっているという事。
真面目にやっている人の方が大多数だからだとは思いますが、うちの会社の様に、全員必死で働いてもまだまだダメと会社から言われ、頭がおかしくなりそうになるよりはマシかなと思います。
確かに、活気はあるんですけどね。
愚痴っぽくなってしまってすみません。

• 共感0
• レスに返信

>> 10 ありがとうございます。 たしかにどこでも、がんばる人がんばらない人。また、できる人できない人がいますね。 もし転職しても同じような問… ５です。

その通りですね！
退職して頂いた派遣さんとパートさんは私のバートナーだったこともあり、よく話をしました。派遣さんは「私は、社員とかは色々縛りがあったり人間関係とかあるから派遣でやっていければいいと思ったけど、いざ派遣切りになるとこの会社の社員さんて何なんだろう？こんなのありなの？」と悔しそうに言っていたのを鮮明に覚えています。

パートさんは私が入社して以来、本当に世話になって初めて担当した大口客の担当者に私の上司でもないのに「かわいがってあげてください。少しおっちょこちょいだけど真面目な人ですから」と言ってくれたり、「クレームの時も、たくさんフォローしてくれと本当に世話になりました」

主さんの仰る通り、恥ずかしくない人間にならないといけませんね！

お互い頑張りましょう。

• 共感0
• レスに返信

>> 15 主さん、お疲れ様です。自分の職場もそんなものですよ。(役所関係です…役所は更に酷い) 真面目にやると浮いてしまいますよね。 主さんは心も… ありがとうございます。

役所や役所関係がそういう雰囲気とは、やはり驚きます。
本来ならば特にまじめに働いてほしいところですよね。

私は今の職場以外は学生時代のアルバイト（しかも これまた全て恵まれていた）しかしたことがなく、ヘトヘトになるようなきびしい仕事は経験がありません。
たしかにそのような職場とどっちがいいか？ と考えれば、現在のゆるい職場がいいかも…。

評価は自分がすればいいの言葉にはっとしました。
雑でミスしても評価に影響はないよ、となっても私は丁寧な仕事をやめられないと思います。
それを自信とし、もう少しがんばれそうです。

• 共感0
• レスに返信

>> 16 うちも意味不明な社員達、いますよ～。 そのイミフ社員達と仕事してた人はとうとう辞めてしまいました。 イミフ社員達はその人が辞めていな… ありがとうございます。

うわ～、イミフ社員たち本当にダメ人間なんですね(-_-;)
一部が腐るとどんどん広がるから困りますよね。
しかしまともな社員たちもいて事情を理解されているならまだ救われますね。

私の働く部屋は出入りがよくわかるので、たまに来る上司の前ではもちろんみんな携帯いじらず仕事しますし、
ミスも私（たち）が気がつき修正するので、まさか毎日毎日こんなにもミス連発とは上司は知らないでしょう。
また、室内の出来事を上司に報告するとしたら私しかいないため「チクった！」となるのは目に見えています。
悔しいです…

どこにでも残念な人はいるんですね。
それだったら、このゆるい職場で子供ができるまでまじめに働いていくことが最善かもしれません。

私は自分のために、手を抜かず丁寧さを心がけ、
「あ～私ってば今日もノーミス（ハート）」と自らを誉めてあげることにします(笑)

• 共感0
• レスに返信

>> 17 私の会社も同じようなカンジです 使えないアホな派遣でも、馬鹿でおしゃべりなバイトでも、時々ズル休みをする従業員でも、注意もしないしクビにも… ありがとうございます。

そうそう！
そんな感じです！
なぜ今更こんなグダグタになったかといえば室内のメンバーのほとんどが20代になってしまったためです。
上司の目もなく、中学校みたいになってしまいましたよ。
まだ若者とはいえ、もういい歳だよ…(ToT)？

コミュ障って言葉はお返ししたいですね！
私はいじめと噂されました。
以前あーーまりにも非常識な派遣さんに常識的なことを注意しまくったため。

ホントやっていられないですね。
そんなアホたち無視してがんばってください。

• 共感0
• レスに返信

>> 18 本当にそんな会社あるの？ 嘘臭いな～。 ありがとうございます。

あるんですよ～
基本給は低いけど、待遇はよし。
ブラック企業ってなぁにぃ(・ω・)？ って感じですよね。
手を抜くことに抵抗のない人なら最高の職場です(笑)

• 共感0
• レスに返信

せっかく皆さんが親身にお話を聞いてくださっているのに、お礼の返事ができなくて申し訳ありません。

先週末くらいからやる気がでなくて仕事と家事、食事の時間以外は寝ているかボーッとしています。

会社をサボってぱーっと遊びにいきたい！　と夫に頼みましたが「ダメ」と。
でも仕事が終わったらいつもは夫好みではないため行けないレストランへ連れていってくれたり、私の好きなお菓子をくれたり、気遣いを感じました。

しかし、会社をサボるとか辞めるとかはダメみたいです。

とりあえず仕事と家事と食事はしていますが、だるくて「あーあ、なんで仕事（家事）なんかしなくちゃいけないの？」と朝や台所に立った際に独り言を呟きます。

楽しみだったドラマもどーでもよくなって、録画しておいたドラマを週末に見ながらボーッとして、いつの間にか寝てしまいます。
具合が悪いわけではないのに週末は一日ふとんに入っていました。

「だるい」「やる気でない」は病気ではないので気遣ってくれる夫も理解まではしてくれず……
でも仕事辞めたら貧乏だなぁとか、同居なんかしたくないとか、ぼんやり考えて、なんとなく一日を繰り返しています。
まじめにしていた仕事も、ミスはしないけれどかなり時間がかかるようになってしまいました。

それでも、他人と話すときはこれまで通り明るく元気になっちゃうんですよね……。外面がいいので。
仲のいい上司に「私って会社のお荷物なのー(笑)」と訊いてみようかな。
お荷物なら潔く辞めるし、そうでないなら同期はなんで評価が下がらないの(笑)と言えるから。

• 共感0
• レスに返信

大丈夫ですか？


本当に腐ってる職場なら転職するのもひとつの手段だと思いますが、
でも、結局どこにいっても大なり小なり職場の不満はあるし、自分より仕事ができる人、できない人、やらない人、いろんな人がいると思います。

怠け社員、事なかれ主義の上司、実績が反映されない構造、ありがちな状況ですが気弱で真面目な性格のせいか、つい自分がかぶっちゃうし手を抜くこともできないんですよね。


主さんも私も今はそういう人達への対応とか仕事の能率のあげ方とかを勉強する時期なのかもしれません。

自分で自分を評価して納得できるような仕事をすることと、自分が無理して際限なく勤務怠慢の仕事をカバーするのはちょっと違う気がします。

結局やらない人は追い詰められないとやらない。代わりにやってくれる人がいる限り助長するんですから。

私も色々と言い方を工夫したり、試行錯誤の毎日です。


｢休みの日には仕事のことは考えないのが仕事｣
休みの日には優しい旦那様(私にも優しい旦那がおります)と過ごしてリフレッシュ！
メリハリつけてしっかり気分転換！ですよ。


主さんが前向きな気持ちを取り戻すことができますように。

• 共感0
• レスに返信