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もめたあとの職場

レス9 HIT数 3053 あ+ あ-


2013/08/22 11:56(更新日時)

相談です。小さな会社なんですが、あまりにも、オーナーが、性格に波があり、もう少し、普通に接して欲しい。と伝えたところ、私のいうことを聞けないなら辞めろと言われて３年やっていたパートを辞めました。今まで、一人のターゲットを決めると、オーナーは、その人にだけ、あたりを冷たくしたり、周りに悪口を言ったり、いじめまがいの事をしてました。それが、最後は、私になり、我慢できなくなり話したところ辞めろと。今までのスタッフの子も、同じように辞めた方もいました。
辞めろと言われた次の日は、会社に行き、残るスタッフの方にお詫びをし、オーナーに挨拶し(無視でしたが)辞めました。
今度、お給料を取りにいかないといけないんですが、主人が俺がとってきてあげるというのですが、主人にお給料を取りにいかせても大丈夫ですか？正直、私も、ストレスでハゲができたり、病気になり、できれば、顔もみたくないです。

No.1990746　(スレ作成日時)

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主のみ
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No.1

事前に電話していった方がいいかも。
本人じゃなきゃ渡せない！と言われるかもしれないし。
体調を理由に代わりに主人にいかせます！と言った方がいいかなと。
顔もみたくないから私なら任せるかも。

  • << 4 １さん、ありがとうございます。事前に電話したほうがいいんですね。アドバイスありがとうございます。

No.2

>> 1 同意。


主さん、そんな職場でよく耐え頑張ってこられましたね。お疲れ様です。

事前に電話連絡してご主人に取りに行って貰いましょう。
優しく理解あるご主人で良かったですね^^

No.3

大丈夫です。旦那さんに任せましょう。

No.4

>> 1 事前に電話していった方がいいかも。 本人じゃなきゃ渡せない！と言われるかもしれないし。 体調を理由に代わりに主人にいかせます！と言った方… １さん、ありがとうございます。事前に電話したほうがいいんですね。アドバイスありがとうございます。

No.5

２さん、ありがとうございます。優しい言葉ありがとうございます。電話して主人にお願いしようかなと思います。

No.6

３さん、ありがとうございます。了解しました！

No.7

退職勧告は１ヶ月前でしょ。

主さんみたいにすぐ辞めさせられたら、１ヶ月分の給料を社長は払わなくてはならないはず。

ちゃんと請求しましょう。

No.8

関係ない友達の友達にかねでたのんだら❓
だんなかわいそう

No.9

７さん、ありがとうございます。頑張ろうと思ってましたが、辞めたければ、辞めれば？と言われて、辞めました。ので１ヶ月分はもらえないかもしれません。長く働き、産後も、１ヶ月で人手不足のため復帰し、産前も、出産の二週間前まで働きました。
勝手なオーナーでした。

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