労働時間と給料(長文です)

ちょい悪おやじだが。


契約社員とは、そんなもんだ。


ある意味、会社の奴隷。
正社員と同等と見られがちだか、中身は、正反対。



正社員の３分の１の給料。退職金も貰えず、有休１日とるだけで大騒ぎ。


派遣の方が、遥かに自由が利く。

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>> 1 おやじさん、レスを有り難うございます。いや、正社員さんとなら差があるのは当たり前なので私は文句はいいませんよ。ただ同じ契約社員同士でこの労働時間と出勤日数の差と収入の差に疑問を思っています。契約社員はパートさんより下ですか？自分の希望よりパートさんの我が儘を優先しなきゃいけないのでしょうか？

• << 6 ちょい悪おやじだが。 言葉が足らなかった。同じ契約社員でも、えこひいきはある。 例えば、ワシのとこなんか、Ａは残業帰るって言ったら、すんなり帰してくれる。 ワシが帰ると言ったら、 根掘り葉掘り理由を聞かれ、嫌み言われ、挙げ句却下されたりする。 体調悪いで早退しますって言ったら、『人が居ないから』って言われ、強制的にやらされた事もある。 でも、Ａとか、他の契約社員は、帰ったりしてるがな。 ちなみに、残業は毎日３時間半。毎週土曜は、公休出勤だ。１ヶ月時間外８０ 時間以上になってくるな。 そんなのが、半年続いとる。

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個人的な意見でごめんね。

雇用形態に関係なく、会社にとって有益かどうかで待遇に差がでることはあると思うよ。

自分に自信があるなら会社止めてやりな。自信がないなら不満があっても我慢してな。

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契約社員の扱いは酷いですね。

私の友達は、契約書では、固定給、勤務時間8時間、見込み残業2時間、休み月8回。

でも、実際は最低でも毎日10時間労働、休みは実質月4回、イヤなら安時給のパートタイムに格下げです。

主さん、今の労働者は不景気という大義名分で搾取されまくりです。

イヤならやめるしかないですよ。

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後半のお二人様、レスを有り難うございます。私は会社にとって有益じゃない人間なのかな…うちの会社は後から入社をした人の方が何故か得なんですよ。勤務時間も日数も勤務歴の長い人(契約社員)の勤務時間と日数を取り減らしてでも自分の希望通りに仕事をもらえるんですから。自分の希望通りにしてもらえた人は自分の為に仕事を減らされた契約社員には当然ですが知らん顔。自分さえよけりゃ他人はどうでもいい…そんな会社のやり方と新人の契約社員の態度を不愉快に思っています。こんな嫌がらせをする会社には私は有益な人間じゃない、邪魔な人間って思っているんですね。要は自主退職にもっていく考えでしょう。悔しいことです。

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>> 2 おやじさん、レスを有り難うございます。いや、正社員さんとなら差があるのは当たり前なので私は文句はいいませんよ。ただ同じ契約社員同士でこの労働… ちょい悪おやじだが。


言葉が足らなかった。同じ契約社員でも、えこひいきはある。


例えば、ワシのとこなんか、Ａは残業帰るって言ったら、すんなり帰してくれる。


ワシが帰ると言ったら、
根掘り葉掘り理由を聞かれ、嫌み言われ、挙げ句却下されたりする。


体調悪いで早退しますって言ったら、『人が居ないから』って言われ、強制的にやらされた事もある。


でも、Ａとか、他の契約社員は、帰ったりしてるがな。


ちなみに、残業は毎日３時間半。毎週土曜は、公休出勤だ。１ヶ月時間外８０
時間以上になってくるな。


そんなのが、半年続いとる。

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>> 6 ちょい悪おやじさん(略しておやじさん)再度のレスを有り難うございます。時間外労働で80時間って凄いですね。お体壊さないようにして下さいね。おやじさんのところも厳しいのですね。私は会社との契約書では４週４日及び会社側が指定する日が休日で９時間拘束の休憩１時間で労働時間８時間、週５勤務なんですが実際は５勤務の内２日は４時間勤務で残り３日が10時間拘束の９時間勤務で週に35時間、月に140～158時間を行ったり来たりで収入も勤務時間もバラバラで安定していません。それが他の同じ契約社員の２人は９時間拘束の８時間勤務で週に40～41時間、月に160～180時間の労働時間があり収入も安定しているので疑問に思っています。要するに私は会社にとって有益じゃない人間なのかな…一番勤務歴が長く契約社員にしていただいたのも私が最初なのに初めはちゃんとあった勤務時間が新人の契約社員が入る度に削られ取られで今では160時間にも満たない労働時間‥そんな会社の私に対する扱いが悔しくて不満です。時間が足りないと言ったら交渉や承諾もなく勝手に短時間パートが休む時の穴埋めにさせられ休日も減らされる扱いもされました。契約社員ってパートさんより下の扱いなんで辛くなりました‥

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