皆さんならどれを選びますか？

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通行人（ ♀ ）
2012/06/13 16:15(更新日時)

小1と2歳の子供のママです。
旦那の給料が減ってしまい、やってけないので、夜働いてます。
週3回×3時間です。
収入は36000円くらい。

5月からまた更に給料が減り、生活厳しいです。
旦那はバイト禁止だし、転職するつもりないので、私が何とかしないといけません。
でも学童も保育園もいっぱいなので、昼間フルで働くことはできません。

1、今の仕事を週5に増やす。収入は60000くらいになります。

2、今の仕事は週3のまま+平日昼間(月曜～金曜)ヤクルトで働く。
ヤクルトは15時くらいには終わるようなので上の子の帰宅にはｷﾞﾘｷﾞﾘ間に合います。
託児所もあるので、下の子の預け先も問題無し。
ただ、上の子の夏休み、冬休みの問題があります…

3、今の仕事は週3のまま+平日昼間(週3～)パチンコ屋の清掃の仕事をする。
終わるのは15時半なので、上の子は30分くらい留守番することになります。
託児所あり。
ヤクルトと同様、夏休み、冬休みの問題があります。

4、今の仕事+弁当宅配の仕事。
託児所はありませんが、子連れで出来て、フル勤務か短時間勤務か選べて、短時間なら13時で終わるそうです。
週1～オッケー。
上の子の帰宅にも間に合いますし、夏休み、冬休みは上の子も連れて仕事出来ます。

5、今の仕事+土日の登録制バイト。
土日は旦那が休みなので、子供達のことは問題無し。
旦那の仕事がもし忙しくなり、休日出勤ありそうなら、仕事を入れないことも可能。
休日出勤すれば、手当てがつくので、私がバイトするより手当てのほうか高いので、お金的にも問題無し。
ただ、毎週入れると家族で出掛ける時間がない。

今、生活が厳しいのは、旦那の祖母への仕送りと、車のローンがあるためです。
祖母への仕送りは、遅くとも来年の秋には終わる予定です。
叔父夫婦が同居予定なので。
車のローンは来年の3月で終わりです。

祖母の仕送りが先に終わるか、ローンが先かはわかりませんが、両方終わるまで期間限定で稼ぎたいんです。
両方終わったら、今まで通り、週3回×3時間の今の仕事のみに戻します。

皆さんならどれを選びますか？

ちなみに実家は両方遠方なので、子供を預けたりはできません。

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No.1806466　2012/06/13 02:08(スレ作成日時)

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No.1 2012/06/13 02:55
通行人1

頑張ってますね。

まずは…「できる範囲で」検討された方が良かろうと思いますネ。
無理を承知でと言う考えですと何かあった時困ります。

ママさんは家庭もあり家事・育児もある訳ですからネ。
(頭下がります本当に)

期間限定と言うなればまずは無難に１で検討してみては如何でしょうか？

意外にWワークはキツい部分ありますから。
第一に金銭と言う考えよりはまずは自分の身体を生活をと考えてみて下さい。

余裕あらば新しい事を後日に検討しても良いと…思います。

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No.2 2012/06/13 03:16
通行人0 ( ♀ )

>> 1 早速のレス、ありがとうございます！！
いえいえ(>_<)
まだまだ努力不足です
でも褒めて頂いて、嬉しかったです(^^)

やっぱり掛け持ちは色々と大変ですよね
今の仕事なら、新たな事を覚える必要もないし、慣れてるので、1が一番無難ですかね☆
今、人手不足だし、回数増やしたい時は、いつでも言ってねと言われてるので、1ならすぐにでも収入を増やすことができます。

参考になりました♪
ありがとうございますm(__)m

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No.3 2012/06/13 03:33
通りすがり ( ♂ 61twSb )

パチンコの清掃がいいのでわ？
託児所があると安心して働けるでしょうし、
そう言う取り組みをしている会社なら、子持ちの方の勤務にも理解があるでしょうから

本当の働きやすいところって、口だけじゃなく、そういう施設や制度を完備しているかどうかで社員をどう扱っているかわかりますからね

<< 6 レスありがとうございます！！子持ちに理解がある会社って少ないんですよね(>_<) 特にうちは、子供が熱出して学校や保育園に行けなかったら、預け先がないので(;_;) しかも下の子は喘息持ちで、体弱いです私も託児所があるところは、子持ちでも入れるということで、多少は融通きくのかな…と思いました(^^) ただ夏休み冬休みの問題があるので、よく考えてみますね☆

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No.4 2012/06/13 06:16
名無し4

Ｗって結構キツいので１で。同じ仕事の方が気が楽だし、毎日でも３時間なら出来るから。

<< 7 レスありがとうございます！！やっぱりwワークって想像以上にきついんですかね？(>_<) 確かに3時間だから、週5でも出来そうですよね！実際やってる人もいますし☆

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No.5 2012/06/13 07:11
名無し5

なぜ夜ありき??

すみませんが。

夜働いてるにしては安い…

私なら昼間正社員目指します😃15以上いきますよ😃

<< 8 レスありがとうございます！！なぜ夜ありきかと言うと、子供が熱出した時の預け先がないので、例え保育園や学童に入れても、職探しが難しいんです。下の子がぜんそくなので、たとえ採用して頂いても迷惑かけるのは目に見えてます。その点、託児所があるところは子持ちが入る前提で託児所作ってるわけだし、多少熱があっても預かってくれると聞いたので… 同じ理由で正社員も無理だと思ってます。

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No.6 2012/06/13 07:24
通行人0 ( ♀ )

>> 3 パチンコの清掃がいいのでわ？託児所があると安心して働けるでしょうし、そう言う取り組みをしている会社なら、子持ちの方の勤務にも理解があ… レスありがとうございます！！
子持ちに理解がある会社って少ないんですよね(>_<)
特にうちは、子供が熱出して学校や保育園に行けなかったら、預け先がないので(;_;)
しかも下の子は喘息持ちで、体弱いです
私も託児所があるところは、子持ちでも入れるということで、多少は融通きくのかな…と思いました(^^)
ただ夏休み冬休みの問題があるので、よく考えてみますね☆

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No.7 2012/06/13 07:26
通行人0 ( ♀ )

>> 4 Ｗって結構キツいので１で。同じ仕事の方が気が楽だし、毎日でも３時間なら出来るから。レスありがとうございます！！
やっぱりwワークって想像以上にきついんですかね？(>_<)
確かに3時間だから、週5でも出来そうですよね！実際やってる人もいますし☆

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No.8 2012/06/13 07:32
通行人0 ( ♀ )

>> 5 なぜ夜ありき?? すみませんが。夜働いてるにしては安い… 私なら昼間正社員目指します😃15以上いきますよ😃 レスありがとうございます！！
なぜ夜ありきかと言うと、子供が熱出した時の預け先がないので、例え保育園や学童に入れても、職探しが難しいんです。
下の子がぜんそくなので、たとえ採用して頂いても迷惑かけるのは目に見えてます。
その点、託児所があるところは子持ちが入る前提で託児所作ってるわけだし、多少熱があっても預かってくれると聞いたので…
同じ理由で正社員も無理だと思ってます。

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No.9 2012/06/13 15:35
名無し5

え😨どこもそうですよ…。私も熱でたら保育園は厳しいですけど…昼間働いてますよ…

夜仕事しても同じでは?? しかもあまり稼げないならフルタイムで働いてたほうが社会保険など保証ありますよ。

夜働くのは意外とお金かかりますよね…ダブルで働くより、きちんと採用してくれる会社探す。

私はだから資格とりましたよ😃努力は必要では。

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No.10 2012/06/13 16:15
通行人0 ( ♀ )

>> 9 レスありがとうございます！！
子供が健康なら、頼る人がいなくても何とかなるかもしれませんが、うちの子は喘息で、風邪引くと1週間は休まないといけなくなるので…。
昼間のパートですら、迷惑かけるのに、この状況じゃ正社員なんか勤まりません(>_<)
無責任だと言われてしまいます。
実際、私の周りの正社員のママさんは、親が協力してくれる人ばかりです。
親がいなかったら勤まらないと言ってます。
行事にもおばあちゃんが来てたり。
やはり簡単には休めないようです。

夜だと旦那がいるので、よっぽど酷くない限りは出勤できるからです。

来年下の子が幼稚園に入ったら、ヘルパー取ろうと思ってます。
今すぐには無理でも、2～3年後には昼間働きたいので(^^)