妊婦さん、お仕事どうされていますか？

こんばんは、私も 今９週目でツワリの真っ只中です。
私はドラッグストアでのパートなので、副店長の主さんとは違うと思いますが…
私は５週目からツワリ始まり、お客様の買う洗剤の匂いとか辛く、また重い物を持つのも不安で、お休みを頂いています。
いつまでなのか、どのくらい耐えられるのか自分でも判らなくて辛いですよね。
でも初期は大事にした方が良いかなって思います。
会社と要相談ですよね。
私はパートだから、数ヶ月単位で休むのは無理かなと思ってましたが お店が理解あって、調子良くなったら戻ってきて、と言ってくれています。実際は毎日 点滴に通っているので これ以上迷惑になるなら辞めようかと考えていますが…。
自分の体と赤ちゃんを守れるのはママだけですから、無理しないでくださいね。
私の話を長々と失礼しました。お互い頑張りましょう💕

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従業員の代わりは見つかるけど✊ 自分に代われる人はぃませんよ😞✋
自分で精神面･体調面💥気になる面がぁるのでぁれば〰自分の事を犠牲にしない方がぃぃです😫👊 私は当時､通勤も近くxF0���🏢ﾂﾜﾘとか酷くなくて〰自分に負担を感じない程度に仕事続けてましたが🐱👍 負担を感じながら仕事するのでは･･･ｽﾄﾚｽになり赤ちゃんにもﾖｸありませんょ😫😫😫
今は〰妊婦生活を第一の生活リズムにした方がぃぃです😌 無理しながら働いても､精神面･体調面💥ﾀﾞﾒｰｼﾞ喰らうのは自分ですから😅✋💨

体を大事にしてください❤

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無理して続けて切迫で入院しました😥
職種が違うので参考にならないかもですが許されるなら休んでも良いかと…

周りに気もつかわせますし💦

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こんばんは☆
私も今妊娠８週目に入ったばかりの妊婦です。
私は一人目の時はつわりが酷くて会社辞めました。今はパートで基本立ち仕事ですが、事情を説明して座って作業させてもらったり、重たい物を持たない作業優先にさせてもらったりしてなんとか仕事を続けていますo(^-^)o
つわりも酷くないのでまだ続けられるのかも知れませんが、一度上司に相談して１、２ヶ月休んでも大丈夫ならゆっくり休んだり、勤務時間短縮してもらうとか、色々対処できると思います！
やっぱり迷惑かけちゃったりもするけど、辞めても迷惑だったりするし、自分が仕事続けたいなら辞める必要ないと思いますよ(*^∇^*)
今は辛いですけどお互い頑張りましょう☆

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もうすぐ６ヵ月です。
私も正社員、電車通勤ですが家からトータルで１時間くらいなのでわりと近いし、基本、事務仕事で復帰後の時短勤務も可能なので産休・育休を取ることにしました。あと３ヵ月ほどで産休です。

私の場合、つわりは軽いほうで休むことなく仕事できてますが先に産休に入った同僚は初期はつわりがひどく何日も休み、中期の後半には切迫早産で産休予定日よりだいぶ前に会社に来れなくなりそのまま産休に突入…😥

人それぞれ具合も違いますし、ご自分の体を大事にして決められると良いと思います。

無理をして大事な赤ちゃんに何かあったら後悔しても遅いですし。

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仕事より体優先ですよ😥

無理して出勤して悪阻で体調悪い顔で我慢してても周りは気使うし、仕事に集中できないと思います。💦


職場で体調不良になっても責任取ってはくれませんよ😥

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主です☆皆様為になるご意見たくさんありがとうございます😢
無理してなにかあってからでは遅いですよね😫💔
やはり初期は無理しないほうがよいのですね💡妊娠する前から退職の希望は出しているのですが、人手不足とﾎﾟｼﾞｼｮﾝ的にも変わりがいないと曖昧にされつづけていました。会社としては退職させたくないようで、ｼﾌﾄの時間は少し短くしてくれたりと考慮はしてくれてますが私自身は通勤も苦痛で精神的にも責任感もありしんどいです…妊娠を理由に退職を強く出てもいいのでしょうか？

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私は妊娠9ヶ月まで働いてました
派遣でﾃﾞｽｸﾜｰｸでした

シフト制で8:30～18:00の時もあれば、12:00～21:00の時もありました

9ヶ月に入る時は毎日早番に(8:30～15:00)契約を変えてもらいました


主さんは立ち仕事で責任あるﾎﾟｼﾞｼｮﾝですからなかなか替わりの人材がいないという会社側の言い分も分かりますが、仕事に支障をきたすまで主さんが辛いと感じてらっしゃるのなら
退職も選択肢の一つなのではないでしょうか？

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私もつわりひどかったです。 病院で働いていたので 点滴しながら仕事してました💦

でも通勤にも時間がかかる主はもっとつらいと思いますよ…。
赤ちゃん守れるのはママだけ！
仕事辞めても大丈夫なら、会社の都合なんて関係ない、ない！
体大事にね！

頑張れ⤴ ママ💕

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全然甘くないですよ😁むしろ無理したり、ちゃんと仕事が出来ない方が周りに迷惑をかけるから…
退職がハッキリしてれば募集も出しやすいだろうし気にすることないと思います⤴
私もチーフですが、切迫流産でお休みして迷惑かけちゃったし、引き継ぎが終わり次第退職です。
職場の方はすご～く親切にしてくれるし、もう少し続けたら❓って言ってもらえますが、周りに気を使わせて働くのは違うかなって…

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体力的、精神的に苦痛なら、退職した方がいいと思います。
無理して続けて万が一お腹の👶に障ったりしたら…
私はアパレル業で主に婦人服のサンプルを作る仕事をしてました。
入社して２年と下っ端だったので職場には迷惑かけたけど、とても親切な人ばかりでした。
通勤は🚃40分徒歩15分と結構しんどかったので、つわり中はしばらくお休みをもらって安定期入ったら時短出勤で妊娠８ヶ月まで働きました。

ミシンの振動が良くないって聞いたので心配だったけど、幸い何の問題もありませんでした😃

主さんもご自分の体とよく相談して決めてくださいね☝

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副店長という立場で辞めにくいかもしれませんが、自分と赤ちゃんを守れるのは自分自身です。全然甘くないです。
私はパートでしたが、人がいないということで５ヶ月頃まで働きました。主さんと同じく８時間立ちっぱなしでした。（途中短くしてもらったりもしましたが…）足も痛くなってくるし大変でした。
人がいないとさらに辞めにくいかもしれませんが…強く言ってもいいと思います！！

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主です☆こんなに沢山ご意見いただけてうれしいです😄☀為になります、ありがとうございます❤

そうですよね…元々性格上頼まれると断れなくて⤵⤵ずるずるきた感じです😢
時間を短くしたりと色々お気遣いもしてもらえたりしてるので、辞めたら迷惑かかるかなぁと申し訳なく感じます😢でも、私の代わりのﾏﾏはいないですよね!言いだし辛いですが、頑張って上司に相談してみます😄✨✨皆様、為になるお話ありがとうございました😉💕

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