軽いパワハラ？

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匿名（ ♀ ）
2010/07/03 06:26(更新日時)

仕事の休憩中に、足を組んで座っていたら、それを見た会社の社員に、行儀が悪いと言って、７、８回、足を叩かれました。頭に来ましたが我慢しました。今日、お風呂でふと足を見たら、叩かれた場所が薄いアザになっていました。この程度は、許される行為でしょうか？
ふざけたりしていた訳ではなく、いきなり来て叩かれました。

会社に報告しても良いのでしょうか？

なんだか二日たっても、苛立ちが消えません。。。

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No.1361064　2010/07/02 21:21(スレ作成日時)

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No.1 2010/07/02 21:31
名無し1 ( ♀ )

訴えたいなら診断書とかが必要ではないでしょうか

またそのような状況が続くのであれば
パワハラ確定ですが

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No.2 2010/07/02 21:37
匿名0 ( ♀ )

>> 1 レスありがとうございます。

訴えるとかは考えていませんが、社員のそうゆう行動が許せないので、当事者に直接、言おうか悩んでいます。

普段、休憩中は皆足を組んだりは自由です。社員の人だって会議の時ですら足を組んだりしています。

行儀が悪かったなら口で注意するのが普通な気がします。

皆さんなら
許しますか？